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新日軽労働組合のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

新日軽労働組合の回答者別口コミ（1件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年03月03日
回答者一覧を見る（1件）

新日軽労働組合の職種別口コミ（16件）

営業系（16件）
（営業、MR、営業企画 他）
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新日軽労働組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年07月25日
福利厚生:
家賃補助もあり、福利厚生はそれなりに充実していた思います。
家賃補助の期限が15年ぐらいだったと記憶しております。

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新日軽労働組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年07月25日
勤務時間・休日休暇:
当時は働き方改革等なく、朝早くから夜遅くまで、がっつり働いていた印象。
ただ若い時に苦労するとの観点では、非常に良かったと思います。
退職後は、だいぶ改善されたと聞きますが、とにかくよく働きました。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

新日軽労働組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月03日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年03月03日
ダイバーシティ・多様性:
かなり以前になりますが、男性が多かった印象です。働き方改革等 当時はなく、朝早くから夜遅くまで勤務していていましたが、当時はそれがある種 普通の環境と感じていました。生え抜き社員が多く、中途採用はほとんどいなかったです。今思えば、ハードワークを経験させていただいたという意味では、社会人最初の会社で良かったと思います。厳しい先輩もいましたが、振り返ると大学卒業したての、、右も左もわからない人間を育てて頂いた事は、素直に感謝したいと思います。

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新日軽労働組合の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年08月21日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年08月21日
女性の働きやすさ:
当時は女性社員も採用しており、昭和的な雰囲気がある組織・風土でしたが、今でいうダイバーシティではないが、男女の扱いに差はなかったと思います。待遇はさておき、女性からの観点でいえば、働きやすい会社ではないかと感じる。

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新日軽労働組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月03日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年03月03日
成長・キャリア開発:
当時は、公募等はなかったように思います。

働きがい:
社会にでれば多少理不尽な事を経験しますが、新卒で入社後、いろいろな経験をさせていただいたことは、当時の心境としては、しんどかったですが、転職してのちに振り返った時、良い経験だと思います。ここは人それぞれかもしれませんが、私は良かったと振り返ってみて、素直に思います。

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新日軽労働組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年07月25日
事業展望:
現在、合併されてますのて、今後も社会的に貢献してほしいとかんじます。
扱っていた製品は独自、差別化できる製品が多く、提案しやすいと感じます。

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新日軽労働組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年07月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
若いうちは、良いと思う

評価制度:
どのように運営されていたかはわかりませんが、毎年昇給はありました。管理職が各々の実力を考慮した、判断されていたとおもいます。
回りとの比較ができないので、あれですが、全うな評価たったと思います。
相対的評価なのか、絶対評価なのかはわかりませんが、まんべんなく網羅されていた印象です。

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