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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 障害者福祉/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:固い事業なのでまだまた成長の余地はあるがコンプライアンスを
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回答者: 男性/ 障害者福祉/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
事業の強み:費用をかけるとこはかけてやらないと結果へのスピードがあがらない。事業
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口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
228万円 19万円 0万円 0万円
年収 228万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回テストがあり、かなり難しいので昇給はないと思ったほうが良い
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ 障害者福祉/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:キャリアアップ制度が整備されていない。良い人材は昇給させて組
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月17日
福利厚生:福利厚生は全くなし。オフィス環境:職場の場所にもよりますが、お昼休憩は
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回答者: 男性/ 障害者福祉/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
勤務時間・休日休暇:非常に取りやすい会社、だからプライベートも大切にできます。多
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回答者: 男性/ 運営管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 所長

2.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は実労働7時間です。所長職は見込み残業40時間分付い
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口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:成長はできません。長く働くとサービス管理者の資格を取れます。
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口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:働きやすいです。子供がいる職員が多いので、子供のスケジュールに
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口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:利用者に沿って支援できると思ってましたが、結局利
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ 障害者福祉/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:休暇は非常に取りやすい会社だとおもう女性の管理職も多く女性の多
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ 障害者福祉/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:創業時のことに常に引きずら
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回答者: 男性/ 運営管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 所長

2.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
事業の強み:特に無し他社との差別化ができていない。事業展望:ある程度の収益は見込
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回答者: 男性/ 運営管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 所長

2.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:特にありません。住宅補助、退職金無し。通勤手当は2万円までオフィス環境
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 運営管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 所長

2.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 0万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はベースアップがあるのみで、役職が上がれば給与は上がります。賞与は
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