一般社団法人チャイルドライフのカテゴリ別口コミ（20件）
一般社団法人チャイルドライフの回答者別口コミ（4件）
- 理事 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答：2023年06月16日
- 指導員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答：2023年01月25日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答：2022年11月30日
- 学童員、講師、送迎員 業務委託/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
1.2
最新の回答：2021年03月14日
一般社団法人チャイルドライフの職種別口コミ（20件）
一般社団法人チャイルドライフの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
一般社団法人チャイルドライフの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年06月16日
一般社団法人チャイルドライフの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
一般社団法人チャイルドライフの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年06月16日
回答者： 男性/ 理事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
企業カルチャー・社風:
情報共有の徹底を経営基本にしている。システム化（グループウエアー、キントン、HUG、労務管理システムなど）が進んでいる。風通しは、良いと思う。定例会議やプロジェクト会議、zoomにより実施している。
組織体制・コミュニケーション:
フラットな組織運営により、上司との関係性が近いので、話しやすい。
情報共有により仕事がやりやすい。各園は、ライブ療育など行っているので、関係性が強いと思う。
全行での施設運営を行っているが、ガルーンによる連絡やスケジュール管理、ワークフロー、プロジェクト管理など常に各園の連携がある。
ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用を積極的に行っている。コンプライアンス経営による経営方針が徹底している。
ガバナンスがある会社だと思う。
外国の職員も在籍している。
時短勤務もあり、有給は2時間単位で取得可能
情報共有の徹底を経営基本にしている。システム化（グループウエアー、キントン、HUG、労務管理システムなど）が進んでいる。風通しは、良いと思う。定例会議やプロジェクト会議、zoomにより実施している。
組織体制・コミュニケーション:
フラットな組織運営により、上司との関係性が近いので、話しやすい。
情報共有により仕事がやりやすい。各園は、ライブ療育など行っているので、関係性が強いと思う。
全行での施設運営を行っているが、ガルーンによる連絡やスケジュール管理、ワークフロー、プロジェクト管理など常に各園の連携がある。
ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用を積極的に行っている。コンプライアンス経営による経営方針が徹底している。
ガバナンスがある会社だと思う。
外国の職員も在籍している。
時短勤務もあり、有給は2時間単位で取得可能
一般社団法人チャイルドライフの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
一般社団法人チャイルドライフの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年06月16日
回答者： 男性/ 理事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
一般社団法人チャイルドライフの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
一般社団法人チャイルドライフの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年06月16日
回答者： 男性/ 理事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
成長・キャリア開発:
資格制度があり、勉強費用が支払われる制度がある。
入社後に保育士資格をおおくの社員が取得している。
働きがい:
常に投資をして、福祉だけでなくサッカーチームの運営や教育研修事業部での社員教育に大変力を入れている。
海外研修なども行ている。
資格制度があり、勉強費用が支払われる制度がある。
入社後に保育士資格をおおくの社員が取得している。
働きがい:
常に投資をして、福祉だけでなくサッカーチームの運営や教育研修事業部での社員教育に大変力を入れている。
海外研修なども行ている。
一般社団法人チャイルドライフの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
一般社団法人チャイルドライフの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
一般社団法人チャイルドライフの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
一般社団法人チャイルドライフの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
事業の強み:
安定した経営かなと思う。
手書きの作業が減ってきて効率化が進んでいる。
事業の弱み:
報酬改定のたびに大変。ほうでいだけで大丈夫かな。
事業展望:
若い人が中心となって行けばなにか面白いことができそう!結構色んな資格を持った人がいる。
安定した経営かなと思う。
手書きの作業が減ってきて効率化が進んでいる。
事業の弱み:
報酬改定のたびに大変。ほうでいだけで大丈夫かな。
事業展望:
若い人が中心となって行けばなにか面白いことができそう!結構色んな資格を持った人がいる。
一般社団法人チャイルドライフの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
一般社団法人チャイルドライフの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年01月25日
回答者： 女性/ 指導員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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一般社団法人チャイルドライフの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文一般社団法人チャイルドライフの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 学童員、講師、送迎員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
現在は存在しない教室に勤務していたのであまり参考にならないかもしれませんが、私が勤務していた教室は、学童としては設備が不十分で、生徒たちには大変申し訳ない環境でした。生徒たちが手を洗える場所は、教室内の簡易キッチン1か所しかなく、簡易キッチンしかない施設だったため、食事サービスを提供するにもかかわらず給湯システムがありませんでした。冬でも水しか出ないので、皿洗いなどはお湯を沸かして洗っていました。いまではとても考えられない環境でした。
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