回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション：
組織上の上下関係によらず意見が言い合える関係作りに取り組んでいます。具体的には、役職で呼び合うのではなく、お互い一人の社会人同士として名前で呼び合い、より近しい存在として壁を取り払った人間関係、信頼関係を構築していける組織作りを目指しています。また、上位資格取得、キャリアアップへの取り組みとして、社内研修を通じてそれぞれが自分の持てる知識をお互いに伝え合い、共に成長していける組織作りを目指しています。
組織上の上下関係によらず意見が言い合える関係作りに取り組んでいます。具体的には、役職で呼び合うのではなく、お互い一人の社会人同士として名前で呼び合い、より近しい存在として壁を取り払った人間関係、信頼関係を構築していける組織作りを目指しています。また、上位資格取得、キャリアアップへの取り組みとして、社内研修を通じてそれぞれが自分の持てる知識をお互いに伝え合い、共に成長していける組織作りを目指しています。
特定非営利活動法人アシストワンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文特定非営利活動法人アシストワンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
希望日に応じたシフト作成をしており、自身で時間調整し自由時間が作れます。子育て中の女性も自身で時間調整して、子供の体調不良時の対応や学校行事等への参加が自由に出来るよう配慮しています。また、キャリアアップのための研修に参加する場合も業務時間とみなし、給与支給の対象としているため、休日もしっかり取れます。
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