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一般財団法人島根県職員互助会の職種別口コミ(8件)

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一般財団法人島根県職員互助会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 回答なし/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月11日
福利厚生:
通勤手当あり、住宅補助あり

一般財団法人島根県職員互助会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 回答なし/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月11日
勤務時間・休日休暇:
土日は部活、授業準備で休まる日はない。
完璧にやろうとせず、ほどほどでやっていけると良い。
8月は長期休暇が取りやすい。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務には程遠い。副業もしにくい。

一般財団法人島根県職員互助会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 回答なし/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月11日
企業カルチャー・社風:
古い

組織体制・コミュニケーション:
人柄はよい人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
なし

一般財団法人島根県職員互助会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 回答なし/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月11日
女性の働きやすさ:
代わりに働いてくれる人材がいないので、休暇をとると自分に皺寄せがくるため、なかなか休めない。

一般財団法人島根県職員互助会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 回答なし/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月11日
成長・キャリア開発:
指導主事、教頭、校長等キャリアアップは可能。

働きがい:
子どもの成長を感じることに喜びを感じる人は向いている。

一般財団法人島根県職員互助会の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 回答なし/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
やればやるほど仕事が増えるが、給与は上がらない。
教員免許がなくてもできる仕事が多い。
様々な人と接するので、それに耐えうる精神力が必要。
次年度に活用できない報告文書が多い。

一般財団法人島根県職員互助会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 回答なし/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月11日
事業の強み:
収入面では安定している。

一般財団法人島根県職員互助会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 回答なし/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年功序列。勤務年数が上がれば給与も上がる。

評価制度:
評価項目があり、上司による評価だが、評価が高いからといっても給与にはあまり反映されない。