回答者: 男性/ 農業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理
入社時の期待と入社後のギャップ:
普通の会社だと思わないように。
有給も自由に取れるし、休日出勤も社員同士で対応。
かなりゆったりしているが、ほとんど任せられるので社員はしんどい。
視野が広く仕事ができる人には向いている。
あとはパートをどう手名付けるか。
普通の会社だと思わないように。
有給も自由に取れるし、休日出勤も社員同士で対応。
かなりゆったりしているが、ほとんど任せられるので社員はしんどい。
視野が広く仕事ができる人には向いている。
あとはパートをどう手名付けるか。
株式会社サンファームの成長・働きがいの口コミ
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回答者: 男性/ 農業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産管理
自身のやる気があればスキルは上がる。しかし指導者は元営農指導員のくせに全く教えてくれない。我流を突き通す。現営農指導員、農協の指針を発表しない。勝手に従業員(研修生)に任せていると指導者は言うが、様々な方法を提案して教えていくのが仕事ではないか?
働きがい:
生産管理を自身で学べる。経営面は積極的に自身が指導者に聞くべき。明確なビジョンを提案しなければ独立はかなり遠い。
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