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社会福祉法人松山市社会福祉事業団のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

社会福祉法人松山市社会福祉事業団の回答者別口コミ（1件）

  • 児童厚生員 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
2.3 最新の回答：2020年07月20日
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社会福祉法人松山市社会福祉事業団の職種別口コミ（7件）

その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
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社会福祉法人松山市社会福祉事業団の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月20日

回答者： 女性/ 児童厚生員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2020年07月20日
福利厚生:
基本的な福利厚生のみ。

オフィス環境:
おしゃれなもんはない。

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社会福祉法人松山市社会福祉事業団の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月20日

回答者： 女性/ 児童厚生員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2020年07月20日
勤務時間・休日休暇:
休暇はしっかりと取れました。しかし、一人当たりの業務量が非常に多く、休暇中に仕事を持ち帰らないと業務をこなせませんでした。

多様な働き方支援:
主に福祉関係で、人と接する仕事な為、リモートワークは不可だと思う。
とにかく業務量が多い為、早帰りはまずできない。
副業について明確な規則がなく、一部の正社員のは副業をしているようだった。

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社会福祉法人松山市社会福祉事業団の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月20日

回答者： 女性/ 児童厚生員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2020年07月20日
企業カルチャー・社風:
特になし。

組織体制・コミュニケーション:
正社員の人達は自分達の事しか考えておらず、仕事を全くしない。
そのつけを契約社員がさせられ、辞めていく人達が多かった。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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社会福祉法人松山市社会福祉事業団の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月20日

回答者： 女性/ 児童厚生員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2020年07月20日
女性の働きやすさ:
性別によって待遇が変わる、という事はなし。
むしろ女性が多く働いている印象を受ける。

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社会福祉法人松山市社会福祉事業団の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月20日

回答者： 女性/ 児童厚生員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2020年07月20日
成長・キャリア開発:
特になし。

働きがい:
働く業種にもよるが、基本的に福祉関係の業務で、人と接する機会が多い。
その為、人とコミュニケーションをとる事が好きな方には向いていると思う。

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社会福祉法人松山市社会福祉事業団の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月20日

回答者： 女性/ 児童厚生員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2020年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
正社員の人達の業務に対するだらしなさ。

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社会福祉法人松山市社会福祉事業団の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月20日

回答者： 女性/ 児童厚生員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2020年07月20日
事業の強み:
特になし。

事業の弱み:
現場維持ばかりで、向上する為に新しく何かに取り組んだり、今までのやり方を改善する、という取り組みは一切ない。

事業展望:
特になし。

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