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株式会社クオリードのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社クオリードの回答者別口コミ（3件）

  • 生活支援員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年03月06日
  • 支援員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.7 最新の回答：2021年08月28日
  • 職業支援員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.1 最新の回答：2020年07月21日
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株式会社クオリードの職種別口コミ（13件）

専門サービス系（13件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社クオリードの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ 生活支援員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年03月06日
福利厚生:
休日に出勤した場合、振替休日と出勤手当が支給された。

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株式会社クオリードの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ 生活支援員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなく、定時で退勤することができる。
振替休日・有給休暇も、非常に取得しやすい環境だった。

多様な働き方支援:
有給休暇取得による早退はしやすかった。副業も可能。

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株式会社クオリードの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ 生活支援員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年03月06日
企業カルチャー・社風:
異業種から入社されている人が多かったため、様々な話を聞くことができた。基本的に、スタッフは優しい人ばかりで、日頃の相談はとてもしやすい環境。

組織体制・コミュニケーション:
社内での交流は取りやすい。上司とも距離が近く、気軽に話ができる環境。

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株式会社クオリードの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ 生活支援員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年03月06日
女性の働きやすさ:
男女による会社内での業務の違い、待遇の違いなどはあまり感じなかった。

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株式会社クオリードの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ 生活支援員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年03月06日
成長・キャリア開発:
障害者雇用を取り組まく現状について、学びがたくさんあった。

働きがい:
就職支援という、人生の大事な部分に関われる仕事は、とてもやりがいのあることだと感じた。

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株式会社クオリードの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ 生活支援員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年03月06日
事業の強み:
事業所数の多さ。多くの他機関との連携。事業所スタッフの人柄。

事業の弱み:
障害者の就職を支援する機関が、ここ数年で大変増加しているため、いかに他社との違いをアピールできるかが、今後の重要課題になると思う。

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株式会社クオリードの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月28日

回答者： 男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2021年08月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
312万円 26万円 0万円 0万円
年収 312万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給はあるが基準は謎。
賞与の基準も謎で、全員一律寸志程度。

評価制度:
目立つ動き(通所に繋がる施策、就職に関する施策など)をすれば評価は上がる。
基準のようなものがないので、上に可愛がられるような人が評価されやすい。
可愛がられる＝文句を言わず指示に従順
ということになる。

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