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株式会社LHLの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:
特にこれといって目立つような福利厚生は無かった。
オフィスおかんとリフレッシュ休暇制度(4日連続で有給取得すると手当が出る制度)ぐらい。

オフィス環境:
新宿駅からだと雨の日も地下を通って通勤できるが、やや遠い。
都庁前駅の方が近い。

株式会社LHLの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はコアタイム外であれば融通が効きやすく、休暇も取りやすい

多様な働き方支援:
開発と運用系の部署はリモートワークしている人が多い。今後どうなって行くかはわからないが。

株式会社LHLの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:
手を上げれば挑戦できる風土ではあるが、その分責任も伴ってくる。
風通しが良いと言えるかは正直微妙。

組織体制・コミュニケーション:
部署を横断しての強制参加イベントなどがあった。
特に経営陣が変わってからはイベント事が多くなった印象。

株式会社LHLの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:
女性も働きやすい環境ではあると思う。

株式会社LHLの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:
・基本的な開発業務は経験可能

株式会社LHLの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったよりも離職者が多かったこと。

株式会社LHLの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月05日
事業の弱み:
・主力サービス以外の有力な事業がない
・業界柄、セキュリティやコンプライアンス、法規制が厳しく、チャレンジがしにくい

株式会社LHLの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与については、職級ごとに給料が固定で決まっている。
職級ごとの求められる内容の割には給与が低いイメージ。

評価制度:
職級ごとに会社が定めたスキル目標が決まっており、その目標を全て達成できれば昇格できる。