回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー
勤務時間・休日休暇:
よく言えば残業がないので、勤務時間が終わればすぐに帰れます。ただ、書類の量が多く、勤務時間内に終えることができないので、仕事が溜まっていくという現状はあります。残業したい時にはその都度上司の許可が必要なので、中々仕事が片付かずに困っています。
休暇については、年間で5日間取得するという規定があり、7月〜12月の間で希望を出し、管理者がバランスを見ながら休みを組み込んでいくシステムです。もちろん、その他の月に休むこともできますが、年度当初から夏頃に子どもたちの様子が落ち着くまでの期間や、年明けから年度末の忙しい時期は、冠婚葬祭以外の私用で休みを取るというのは中々しにくい雰囲気があります。
多様な働き方支援:
基本的には9時間拘束の8時間勤務です。保育園なので、リモートワークはありません。
副業も不可とされています。
よく言えば残業がないので、勤務時間が終わればすぐに帰れます。ただ、書類の量が多く、勤務時間内に終えることができないので、仕事が溜まっていくという現状はあります。残業したい時にはその都度上司の許可が必要なので、中々仕事が片付かずに困っています。
休暇については、年間で5日間取得するという規定があり、7月〜12月の間で希望を出し、管理者がバランスを見ながら休みを組み込んでいくシステムです。もちろん、その他の月に休むこともできますが、年度当初から夏頃に子どもたちの様子が落ち着くまでの期間や、年明けから年度末の忙しい時期は、冠婚葬祭以外の私用で休みを取るというのは中々しにくい雰囲気があります。
多様な働き方支援:
基本的には9時間拘束の8時間勤務です。保育園なので、リモートワークはありません。
副業も不可とされています。
社会福祉法人嬉泉の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人嬉泉の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 相談支援専門員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅手当は1万円。その他の福利厚生は特になし。
オフィス環境:
事業所によるが、私の配属先は駅チカなので通勤はしやすい。面談室や指導室等の余裕が無く、職員の部屋はギチギチ。長めの机を区切って2席分にカウントしてるため、職員同士の物理的距離が近く作業がしづらい。職員の部屋だけで言えば、通路が狭すぎるので多分災害時に避難出来ない。
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