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契約社員
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男性
回答なし
契約社員
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現職

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は125日前後で、ワークライフバランスはしっかりと考えられていたと思います。有給休暇も申請すれば通りました(この曜日は避けてほしいなどの注意はあります)。
イベント出店や会社カレンダーにより休日出勤があれば、前後の週で振替休日を取るように指示があります。振替休日がどうしても取れない場合は割増賃金で支給されます。
勤務時間に関しても残業はほぼゼロでした。残業する場合は当日の午後までに所属長へ申請が必要なため、余程のことがない限り、社員はほぼ全員定時から1時間以内には退社したように思います。

多様な働き方支援:
リモートワーク:有事の際は一部あり
時短勤務:あり
副業:非推奨

リモートワークは希望によって許可はされていたが、非効率になるため希望する人もほとんどいなかった。リモートワークを取り入れるメリットがそれぞれの自宅環境を整えたり貸与するモノを揃えるコストに見合わない、というような話もあった。

時短勤務は産休明けの社員で数名希望し、勤務していた。小さいお子さんがいる社員に対しても理解があり、急な遅刻や早退にも嫌な顔をする人はいなかった。

副業をしてる社員はいなかった。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:産前産後、育児休暇あ...続きを見る(全43文字)
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:住宅手当:なし通勤手当:全額...続きを見る(全29文字)
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