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株式会社恵のカテゴリ別口コミ（74件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(19件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(11件)

株式会社恵の回答者別口コミ（18件）

  • 就労継続支援 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.7 最新の回答：2024年02月27日
  • サービス管理責任者 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年12月04日
  • パート アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.0 最新の回答：2023年10月31日
  • 介護士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年09月23日
  • グループホームふあふあ緑 / 職員 / 支援員 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年09月21日
回答者一覧を見る（18件）

株式会社恵の職種別口コミ（74件）

専門サービス系（71件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（74件）

株式会社恵の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月12日

回答者： 男性/ 障害者生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年05月12日
福利厚生:
通勤手当は１キロ１０円で換算されます、基準がよくわからないです
正社員は退職金がありますが
ほとんど、準社員とパートです

オフィス環境:
障害者支援施設で1階９人、2階９人の障害者が入居しています
昼間は殆どの障害者が他の施設に訓練等に行かれるので、1階に１人、2階に１人の障害者が残るのみです
1階に１人、2階に１人の職員が配置されます、食堂が会議室変わりです

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株式会社恵の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ 就労継続支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2024年02月27日
働き方の満足点:
長時間残業は無い。パートは多様な働き方ができるが社員は出来ない。
普通である。

働き方の改善点:
休暇の日数を増やした方が良い。
職員を増やして、1人あたりの負担を減らし休暇を取りやすくした方が良い。
給料は上がったが、やっと世間並み。
人を集めるならさらに上げる必要がある。
ボーナスが募集内容と違って低すぎるのも改善した方が良い

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株式会社恵の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月18日

回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年03月18日
企業カルチャー・社風:
理想論ばかりを語って現場の状況を把握できていない気がする。
「自分たちは乗り越えてきたから」がいつものセリフだがその頃とは時代が違うと思う。
オープンするだけして未経験に全てを任せどうにもいかなくなってから本部の人間が出てくる。

組織体制・コミュニケーション:
現場の管理者次第で雰囲気が全然違う。ありがたいことに今いる現場は人間関係もうまくいっているので働きやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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株式会社恵の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月18日

回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年03月18日
女性の働きやすさ:
これもまた管理者次第。会社の福利厚生としての制度はほぼなく、決して働きやすいとは言えないと思う。

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株式会社恵の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月14日

回答者： 男性/ 就労継続支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:
福祉の障害関係の研修が充実しています。
やる気のある人はどんどん成長できます。
強度行動障害については受講料も出ますが、それ以外は出ないのが残念です。
しかし受ければ評価はされます。

キャリアへの影響:
障害に関する知識や経験が身につきました。

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株式会社恵の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月29日

回答者： 女性/ 夜勤専従/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ふわふわ佐倉/ 無し

1.8
口コミ投稿日：2023年07月29日
入社理由:
65歳で入社、他にも色々探したが、清掃、警備員、管理人等しか見つからなかった為

入社前に認識しておくべき事:
入社前は面接時印象が良かったのでここに決める。入社後は思ったより重度の入居者が多く、管理者が変わってから支援員の言動も通りにくくなる。

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株式会社恵の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月05日

回答者： 男性/ 障害者生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年09月05日
事業の強み:
障害者支援施設は不足しているから
施設があれば、入居希望者が後をたたないと思います
しかし、支援職員がいなければなんともなりません
介護関係の職場は給与が安い、仕事がきつい、休みが少ない
改善しないと、新しい施設を作っても
開設出来ないと思います

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株式会社恵の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月01日

回答者： 男性/ 障害者福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年03月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
21万円 18万円 5万円 16万円
年収 21万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 16万円
モデル年収:
オープニングで入れば1ヶ月程度でケアリーダーになれたり管理者にされます。ケアリーダーになっても手当2万円程度で元々が給料安いので上がってもそこまで嬉しくはないです。
処遇改善はありますが安いですし、リーダーになっても総支給は安いです

昇給・昇進スピード:
自分は入社1ヶ月でケアリーダーの話が出ました。
年齢や持っている資格にもよりますが1ヶ月たってない状態で管理者をやることになった人もいます

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