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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
現在人事評価制度を再構築しているためつくっているところ。賞与はない。手当もない。NPOとしては平均くらいの給与か。どの人も給与にがつがつしていないので、現行の給与制度で大きな問題はおきていない。

評価制度:
現在人事評価制度を再構築しているのでつくっているところ。年功序列ではないが、実力がはかれるものでもないので、相対的な評価を行っている

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
企業カルチャー・社風:失敗をオープンにする文化。がつがつはしていない。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

4.7
口コミ投稿日:2020年09月06日
企業カルチャー・社風:情報公開も企業以上に積極であり、とくかく誠実な組織である。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

4.7
口コミ投稿日:2020年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社会課題解決型の組織であるため、民間よりもあえて給与を低く抑えている。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

4.7
口コミ投稿日:2020年09月06日
勤務時間・休日休暇:従業員の3割が子育てをしており、それに適応した規則や、有給取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

4.7
口コミ投稿日:2020年09月06日
福利厚生:退職金は中退共に加盟をしており、年数に応じて支払われる。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

4.7
口コミ投稿日:2020年09月06日
事業の強み:SDGsの推進に寄与している。事業の弱み:まだ知名度が十分でない事業
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:退職金はある。オフィス環境:オフィスは駅から近い。事務所の半分以上がボ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

4.7
口コミ投稿日:2020年09月06日
成長・キャリア開発:キャリアップの計画や工数も認められている。働きがい:社会課題
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:基本的には自分次第。働きがい:小さい組織なので幅広く経験でき
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。ただ、途上国に定期的に行くような仕事をするポ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

4.7
口コミ投稿日:2020年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。入社時とは比べものにならないほど、進化
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
事業の強み:収入が安定しており、かつそれが日本国内のボランティアの活躍の場になっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

4.7
口コミ投稿日:2020年09月06日
女性の働きやすさ:育児休暇もかなり体制がしっか
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