回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護部/ 社員
成長・キャリア開発:
事業の幅が広く、様々なことにチャレンジできる環境にあるので、似たような他社よりもスキルアップは望めると思う。
通常の福祉の会社ではしない・できないようなことがたくさんあるので、おもしろい経験を積むことが可能。
研修や、資格取得の支援もあるが、限定的で、自助努力を求められる部分が多いので、かなり頑張れる人でないと資格取得はしんどいところがある。
働きがい:
介護の社会資源としての役割があり、地域社会・ご家族からの評価も高い会社なので、やりがいや働きがいは十分に感じられる。
世の中の役に立とう、世の中を変えていこうという気風があり、ただの営利活動に留まらない様々な事業を展開している。
事業の幅が広く、様々なことにチャレンジできる環境にあるので、似たような他社よりもスキルアップは望めると思う。
通常の福祉の会社ではしない・できないようなことがたくさんあるので、おもしろい経験を積むことが可能。
研修や、資格取得の支援もあるが、限定的で、自助努力を求められる部分が多いので、かなり頑張れる人でないと資格取得はしんどいところがある。
働きがい:
介護の社会資源としての役割があり、地域社会・ご家族からの評価も高い会社なので、やりがいや働きがいは十分に感じられる。
世の中の役に立とう、世の中を変えていこうという気風があり、ただの営利活動に留まらない様々な事業を展開している。
株式会社ノーサイドの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文株式会社ノーサイドの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護部/ 社員
介護職ということで女性が多く、男性はやや肩身が狭い。
産休・育休や、家族の体調不良などによる突発的な休みへの配慮があり、時短勤務などの制度もあるため、女性には働きやすいような環境を整えようという気風はある。
しかし、業務量が多く、予定の退勤時間までに仕事が終われることは稀である。
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