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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部/ 係員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
残業や休日出勤の手当てはしっかり出るため、そういったところはこの会社のとても良いところだと思います。
忙しい部署は給料が多くなりやすい傾向にありますが、最近ではすべての部署に対して残業の規制がされて極端に残業時間の多い部署は減ってきたかと思われます。
賞与も県内の他の企業さんと比べても多いほうかと思います。通勤手当、家族手当てといった各種手当てに関してもしっかりしていると思います。給料天引きによる社員食堂もあります。

評価制度:
どちらかといえば年功序列。

回答者: 男性/ 設備エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工機部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2021年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 2万円 100万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は、毎年7000円程アップする。この会社は、夜勤手当が大きいと思う
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:何かが起きてから大慌てで動くという風潮がある。上はやめろと
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 40万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は約5ヶ月分でるため、福井県内では高い方だと思う。ただ、アイシング
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年08月17日
勤務時間・休日休暇:自部署はずっと残業ゼロだが、ライン立ち上げ等、工程整備の部署
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部/ 係員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月03日
勤務時間・休日休暇:近年では残業は厳しくなりほとんどなくなってきたが、部署によっ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年08月17日
福利厚生:寮はあるが、住宅補助がないので、県外からの就職で寮以外で一人暮らしが厳
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工機部/ 担当員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:上司受けでの査定が見られるので客観的視点や単純な業績評価にして不公平感
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月11日
成長・キャリア開発:毎日同じ作業の繰り返し。キャリア開発も社内教育等行っているが
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部/ 係員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月03日
企業カルチャー・社風:安全第一、品質至上組織体制・コミュニケーション:風通しは良
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部/ 係員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月03日
事業の強み:自動車の動力部品の専門メーカー事業の弱み:電気自動車化への対応事業展
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月11日
事業の強み:親会社がトヨタ事業の弱み:電気自動車が完全に普及したら終わる事業展望
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月11日
勤務時間・休日休暇:残業がとにかくあるから拘束時間が長い。休日出勤も部署によって
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年08月17日
成長・キャリア開発:会社の制度や、教育を利用すれば自己成長は出来ると思う。働きが
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回答者: 男性/ 設備エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工機部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2021年06月27日
福利厚生:福利厚生はまあまあ良いが、やはり社宅・住宅補助が無い為、生活が苦しい。
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回答者: 男性/ 設備エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工機部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2021年06月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、よくない。忙しい時は、21時終業の日
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部/ 係員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月03日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていると思う。オフィス環境:フリーテーブルなど今ど
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月11日
女性の働きやすさ:女性の職制も何人かいて活躍しているが、やはり工場なので力仕事が
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部/ 係員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月03日
成長・キャリア開発:専門知識など。社内教育はしっかりしている働きがい:製品化や生
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回答者: 男性/ 設備エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工機部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2021年06月27日
成長・キャリア開発:育成環境が整っていない。働きがい:ボーナスがほかの会社より少
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと明るい職場環境かと思っていたが、入社後は挨
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回答者: 男性/ 設備エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工機部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2021年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく常昼の部署に配属するとお金を稼ぐことが出
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部/ 係員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月03日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性活躍推進活動
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:お金が思っていた
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