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株式会社ヒューマングローのカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社ヒューマングローの回答者別口コミ（7件）

  • 就労支援員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年11月20日
  • サービス管理責任者 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年11月16日
  • サービス管理責任者 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年11月15日
  • 職業指導員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年11月14日
  • 支援員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年11月13日
回答者一覧を見る（7件）

株式会社ヒューマングローの職種別口コミ（19件）

専門サービス系（19件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社ヒューマングローの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 男性/ センター長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年11月10日
オフィス環境：
勤務場所については、東京メトロの最寄りの駅から徒歩で1分と非常に近く通勤は便利です。執務スペースもそれなりに確保されています。室内は白色をベースにしたクロスで明るい印象があります。
仕事上の移動（関係機関への移動）も、路線バスが通っているので、スムーズに行う事ができます。事務所近くには「ファミリーレストラン」や「コンビニエンスストア」、「まいばすけっと」などがあり、食事に困ることはありません。
一つ、難をあげれば、電車がよく遅れることぐらいです。それでも、朝晩の時間帯は頻繁にあるので、それほど支障はありません。
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株式会社ヒューマングローの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 女性/ サービス管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年11月15日
勤務時間・休日休暇：
原則、月曜から金曜の9:00～18:00です。超過した場合、必要な業務に関しては残業代が支払われます。土曜日については月に２～３回開所日があるため、スタッフの出勤が必要になります。土曜日はスタッフ数を減らしていて、1人当たり月に1～2回くらいは土曜日の出勤があります。祝日や土曜日に出勤した分については必ず平日に振替休日を取ることとなっています。
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株式会社ヒューマングローの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 女性/ サービス管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年11月15日
企業カルチャー・社風：
各拠点ごとに役職についているスタッフはいますが、比較的フラットな関係性のように感じます。役職は上下関係というよりも、役割の違いという感じです。福祉サービスの事業ではありますが、様々なバックボーンを持ったスタッフがおり、それを生かした働き方で働かれています。

組織体制・コミュニケーション：
1事業所あたり、6名～8名程度のスタッフ数なので、事業所内でのやり取りやコミュニケーションは頻繁に行われます。個々の能力も重要ですが、既存スタッフとの相性なども考慮したうえで配属されているようで、事業所内の雰囲気は良好です。
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株式会社ヒューマングローの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 男性/ センター長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年11月10日
女性の働きやすさ：
福祉サービス系の会社という事もあり、女性こそが輝いて仕事を行う事の出来る職場であると言えます。男・女の別による差別は皆無です。女性が結婚、出産により、退職することがあっても、復職は歓迎していますし、出産・育児で一時的に会社を休まれても、出産・育児前に所属していた部署に復職ができます。また、復職時も、その方の生活を考慮して、時短勤務といった就労が可能です。実際に所属する事業所には、現在育児時短を行っている社員の方がいらっしゃいます。
評価、福利厚生等を考えた場合、女性にとっては性別による差別のない、福利厚生の観点からも非常に働きやすい職場であると言えます。
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株式会社ヒューマングローの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 女性/ サービス管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年11月15日
働きがい：
障害者雇用率の増加という大きな社会課題に対し貢献していく実感が得られます。かねてより、福祉サービスの質が向上していくには一定の競争も必要であると感じていたため、営利企業でありながらも福祉サービスである当社での働き方を選択しました。営利的な視点と、福祉的な視点の両軸を保っていくことに日々難しさを感じることもありますが、支援の質を上げていくために何ができるかを考えていくことにやりがいを感じています。
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株式会社ヒューマングローの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 女性/ サービス管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年11月15日
事業展望：
国から提示される障害者雇用率は上昇していくと思うので、必要とされていく事業だと感じています。今現在の印象では、多種多様なあり方に目が向いている中で、柔軟な対応ができる会社とできない会社がはっきり分かれているように感じます。雇用上のルールや法律などが多くを受け入れられる変容していく中で、就労移行支援ができることやすべきことも柔軟に変容していく必要があると考えます。
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株式会社ヒューマングローの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月20日

回答者： 女性/ 就労支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年11月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
上期と下期に自分と上長で目標を設定する。
その目標が評価対象となる。
自分だけの目標ではなく、事業所として、チームとして達成していくこともできる。
数字をなるべく落とさないように、そのためになる支援力も必要となる。
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