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株式会社ワークステージつばさのカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(1件)

株式会社ワークステージつばさの回答者別口コミ（3件）

  • 生活支援員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年04月20日
  • 生活支援員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年04月14日
  • 生活支援員 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.5 最新の回答：2021年04月14日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社ワークステージつばさの職種別口コミ（15件）

専門サービス系（10件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ワークステージつばさの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月14日

回答者： 男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年04月14日
オフィス環境：
親会社の一角に事務所や休憩所がありますが、比較的広いフロアを取ってもらっているので、不自由な感じはありません。親会社はさらに福利施設が充実しており、その施設は自由に使用することができます。親会社自体、6年ほど前に建て替えを行っていて、社内はどこもきれいな環境です。
パソコンとデスクも1人1セットずつ支援員には与えられますので、事務作業も特にストレスなくこなすことができます。
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株式会社ワークステージつばさの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月27日

回答者： 男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:
年間休日が少ない。シフト制です。
日曜日は、固定で休みです。
管理職になると人手が足りずに休めない光景を目にしました。

多様な働き方支援:
障がいをお持ちの方を支援する会社なので
リモートは不可です。副業はNGだと思いますが、大々的にはダメだということは聞いてません。

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株式会社ワークステージつばさの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年04月20日
企業カルチャー・社風:
他部署との連携が低いように思います。

組織体制・コミュニケーション:
相談しても、こちらがかけてほしい言葉とは正反対のことを言われた。

ダイバーシティ・多様性:
昔ながらだと思います。

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株式会社ワークステージつばさの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年04月20日
女性の働きやすさ:
パートは女性が多いので働きやすいのではないかと思います。

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株式会社ワークステージつばさの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月14日

回答者： 女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年04月14日
成長・キャリア開発：
当事業所を利用される方々は、主に知的障害と精神障害の当事者になります。様々な経歴の方々がおられ、特別支援学校を新規で卒業された方も入所されますので、年齢は幅広く性別もあまり偏りがありません。専門的なケアを必要とするので、それなりの知識や障がいへの理解は当然必要ですが、それだけでは対応できないこともあり、根気よく傾聴したり、毅然とした態度を取ることもまた必要です。知識は後からついてきますので、そういった気持ちや意欲があれば、未経験の方でも、利用者さんたちの成長を通して自分自身も成長できる環境に身を置けると思います。

働きがい：
親会社の業務が安定している為、利用者さんの作業供給が滞ることがありません。したがって、事業所スタッフが営業活動などをして利用者さんの作業を獲得する必要がない為、支援業務に集中することができます。社会人1年生の特別支援学校卒の利用者さんが、日々成長される姿や、精神的に落ち込んだ利用者さんが会話を重ねたりすることで少しずつ前向きに考えられる姿を見ると、安心するとともに、喜びも感じます。
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株式会社ワークステージつばさの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップは感じませんでした。

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株式会社ワークステージつばさの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年04月20日
事業の強み:
大元がクリーニング事業の企業なので
障がいのある方たちに比較的たくさんの
作業を提供できる面は、他の事業所にはない
強みだと感じました。

事業の弱み:
いい意味で独走してるので
あまりライバルはいないと思います。

事業展望:
従業員をもっと大切にしてあげてほしいです。

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株式会社ワークステージつばさの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月14日

回答者： 男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年04月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
成長支援制度という人事制度があり、自己目標の達成度を上長と振り返りを行い、その結果に応じて昇給額や賞与の上乗せが決定されます。
社員等級が細かくわかれており、1つの等級の中で1～30号棒まで段階があり、号棒数によって基本給が決まります。毎年少しずつ号棒が増えるので、微増ではありますが、必ず昇給はあります。
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