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株式会社フレキシブルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
オフィス環境:
オフィスの立地が非常に良く、どこからでも通勤しやすい。建物は一般的なビルテナントだが、オフィス内はきれいに保たれており、社員数に対して十分な執務スペースが確保されている。近くに飲食店も多く、外で昼食をとる際も便利。

株式会社フレキシブルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:
有給の取りやすさは気軽で良かったです。
休みの日も余程でない限り取れます。
前もってわかっている予定が多かったので、困る事はあまりなかったです。

多様な働き方支援:
副業OKというか、副業で稼がないとこの会社の給料だけでは生活できませんでした。
入社前に提示された金額と実際の給料が違ったり、振り込み忘れや間違いなどもありました。

株式会社フレキシブルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月09日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:
副業OKと大きく謳っているいる文化が特徴です。働いている人は社長を除いて基本的に皆さん良い人ばかりです。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制というものはありません。社員同士のコミュニケーションも本社と出向組で分かれているので、ほとんどないといっていいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
全くダイバーシティではありません。

株式会社フレキシブルの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:
女性が多かったので女性は働きやすいと思います。
男性は給料的にどうなんですかね。
実家暮らしの女性じゃないと勤務するのは難しいと思います。

株式会社フレキシブルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:
普通の事務なんですが、仕事ごとに求められるスキルが全然違うので、そこが大変でした。
エクセルはすごい詳しくなりました。エクセルオンライン研修の補助があるみたいです。

働きがい:
会議でたまにお客さんからお手紙を読み上げられます。

株式会社フレキシブルの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月09日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人の内容と採用時の雇用契約の内容に結構ギャップがあり、長く続けるつもりがありませんでした。

株式会社フレキシブルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
事業の強み:
「自分たちができる範囲の仕事」をうまく請け負っているため、それが企業としてのいろいろな強みにつながっていると思われる(例えば、仕事を受けすぎないからこそ、有給が取りやすいといった関係)

事業の弱み:
医療業界にどっぷり浸かった人が少ないため、より専門的な仕事を行いたい人にとっては物足りなさを感じると思います。

株式会社フレキシブルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 32万円 0万円 10万円
年収 390万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
モデル年収:
年数に応じて徐々に給与は上がっていくが、月30万円あたりで打ち止めになると思われる。そこから先は管理職等の役職が必要になると思われるが、基本的に、社長以外は平社員といった形のため、明確な「役職」的なものがなかった(現在は何かしらできている)。

昇給・昇進スピード:
前述のように「社長以外は平社員」がベースとなるので、目に見える形での昇進というものは無い。小さな職場のため、それでも大きな影響は無いと思われるが、会社としても今後改善しようとしている部分ではあると思われる。