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ワールドファミリー株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

ワールドファミリー株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 幼児教育アドバイザー 業務委託/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年03月31日
  • アドバイザー 業務委託/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年02月15日
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ワールドファミリー株式会社の職種別口コミ（19件）

営業系（19件）
（営業、MR、営業企画 他）
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ワールドファミリー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月31日

回答者： 女性/ 幼児教育アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日：2024年03月31日
福利厚生:
フルコミなので交通費なども全て自腹です。

オフィス環境:
会社には月１度の会議で参加するのみ。綺麗なオフィス。

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ワールドファミリー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月31日

回答者： 女性/ 幼児教育アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日：2024年03月31日
勤務時間・休日休暇:
フルコミなので、自由に決められる。難点は、全て自由に決められるので自己管理能力が必要。

多様な働き方支援:
会社に出社はしない、顧客の家に直行直帰。テレアポも自宅で行なっていた。

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ワールドファミリー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月31日

回答者： 女性/ 幼児教育アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日：2024年03月31日
企業カルチャー・社風:
挑戦することでしか稼げない。実力が全て。

組織体制・コミュニケーション:
一匹狼的な働き方ができる職場。逆に束縛が少ないので、頼りたい人には向かない。

ダイバーシティ・多様性:
実力が全てなので、年齢性別関係ない。

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ワールドファミリー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月31日

回答者： 女性/ 幼児教育アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日：2024年03月31日
女性の働きやすさ:
女性の営業マンの方が多いです。

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ワールドファミリー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月31日

回答者： 女性/ 幼児教育アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日：2024年03月31日
働きがい:
完全実力主義なので、どんなことがあってもめちゃくちゃ稼ぎたい人にはいい職場。努力が中途半端だと実らないので、覚悟は必要。

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ワールドファミリー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月31日

回答者： 女性/ 幼児教育アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日：2024年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
実力が全ての職場。思った以上に営業の仕事は難しかったが、売り上げがないと収入が０という環境が、逆に鍛えられてレベル上げになった。また収入を得た時の喜びが普通の給与よりも何倍も喜びがある。ただ売れないときは落ち込みやすい。

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ワールドファミリー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月31日

回答者： 女性/ 幼児教育アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日：2024年03月31日
事業の強み:
競合の製品と比較すると、より良い商材を扱っているので販売しやすい。

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ワールドファミリー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月31日

回答者： 女性/ 幼児教育アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日：2024年03月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
完全歩合なので、売れるようになると売れる。売れない人は全く売れない。最低限のセンスも必要だが、あとは努力次第。

評価制度:
全て実力次第。売れるようになると、よいリードが回ってくるようになる。最初のスタートダッシュは大変。

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