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公益社団法人日本青年会議所のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

公益社団法人日本青年会議所の回答者別口コミ（2件）

  • 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年01月06日
  • 一般事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年03月08日
回答者一覧を見る（2件）

公益社団法人日本青年会議所の職種別口コミ（18件）

企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（18件）

公益社団法人日本青年会議所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月06日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年01月06日
オフィス環境:
執務スペースなし、会議室あり、会社にはカフェなしだが会社周辺にカフェはある、駅近で駅から5分ほどである

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公益社団法人日本青年会議所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月06日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年01月06日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日休み、正月休みは1月4日までと長めに設定してあるので余裕を持ってお休みができるのはいいことだと思う。普通は1月3日までなので有給なしでも年末年始休暇は長めに取れてお得だと思った。

多様な働き方支援:
リモートワークなし、早帰りは通常であればなし(特別な理由がなければ基本的に早めに帰れないが、残業が全くないので定時に上がれる)、副業は不可だったと記憶している。

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公益社団法人日本青年会議所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月08日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年12月08日
企業カルチャー・社風:
挑戦できない社風、古い体制、昭和っぽい

組織体制・コミュニケーション:
部署と上司によるのだ何とも言えない。雑談が多い部署もあれば全く雑談がない部署もある。

ダイバーシティ・多様性:
なし

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公益社団法人日本青年会議所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月06日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年01月06日
成長・キャリア開発:
庶務能力、電話応対能力の向上、だが独特な組織なので他社では使えないスキルはたくさんあるかと思う。例えばお問い合わせ対応のために組織の理念やルールを懸命に覚えたとしても他社では関係がない。

働きがい:
会員の方の疑問質問に対応できたときにやりがいを感じる。ほぼ電話での対応である。

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公益社団法人日本青年会議所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月06日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたことは、アメリカに母体組織がある、国際的な組織なので、社会的な知名度があることに期待をしていた。日本国内でも経営者の中では知られている組織なので、認知度が高く好印象を持たれやすいのではないかと期待していた。

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公益社団法人日本青年会議所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月08日

回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年12月08日
事業の強み:
社会貢献をすることを目的とした団体である。

事業の弱み:
利益を追求しないので働き方が改善されない。古い体質がそのままになっているので、まるで昭和の職場のよう。

事業展望:
低迷

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公益社団法人日本青年会議所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月08日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日：2023年03月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
モデル年収:
10年以上勤めてやっと主任レベル、20年以上勤めて課長レベルになれるので、なかなか役職に就けず、手当もわずかである。良くも悪くも年齡給であるため、若くして入社すると逆に損になる。

昇給・昇進スピード:
昇給スピードは一般の会社と比べて大分遅い。

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