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エーチームアカデミー福岡の会社評価

回答者：正社員0名

エーチームアカデミー福岡の会社評価

回答者：正社員0名

総合評価：--

会社の成長性や将来性

--
事業の優位性や独自性

--
実力主義

--
活気のある風土

--
20代成長環境

--
仕事を通じた社会貢献

--
イノベーションへの挑戦

--
経営陣の手腕

--

平均年収（正社員）

---万円

（平均年齢--歳）

残業時間（月間）

--時間

年収・給与の納得度--%

勤務時間の納得度--%

休日・休暇の納得度--%

職場の人間関係の満足度--%

エーチームアカデミー福岡の評判・口コミページです。エーチームアカデミー福岡で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。ライトハウスは、エーチームアカデミー福岡への転職・就職活動をサポートします！

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エーチームアカデミー福岡の福利厚生・オフィス環境の口コミ

エーチームアカデミー福岡の評判・口コミ福利厚生・オフィス環境

口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月13日

福利厚生制度の満足点:
有給休暇は使用できる。
他社より多いとは言えないが夏季休暇や年末年始の休みも一応あり。

福利厚生制度の改善点:
本社はわからないが、地方事業所は社員数が多くないため産休育休の取得しやすさは不明。
男性側が取得する雰囲気はなし。
あくまで施設長の好意で出産予定日近辺の休みを考慮してくれる程度。

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エーチームアカデミー福岡の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

エーチームアカデミー福岡の評判・口コミ働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月13日

勤務時間・仕事量:
早番中番遅番などのシフト制。
仕事量はレッスンやイベントなどによって大きく左右されるため一定ではない。
掃除、レッスンの準備をしてから生徒が出校後レッスンとなる。

休日休暇:
地方事業所に関しては有給休暇は取りやすい。本社は不明。

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エーチームアカデミー福岡の女性の働きやすさの口コミ

エーチームアカデミー福岡の評判・口コミ女性の働きやすさ

口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月13日

女性の働きやすさ:
管理職の登用に男女差はほとんど感じません。
女性が多いので働きやすいと思います。

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エーチームアカデミー福岡の成長・働きがいの口コミ

エーチームアカデミー福岡の評判・口コミ成長・働きがい

口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月13日

仕事の裁量権:
施設長になれば最低限の裁量権があるが、トップの干渉が強いため最低限。
あらゆる申し出や日々の数字までトップが把握したがる。
幹部が決めたことでも鶴の一声で簡単にひっくり返るため最低限。

成長支援制度:
働くのに必要な資格などはないため特に無し。

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エーチームアカデミー福岡の入社前とのギャップの口コミ

エーチームアカデミー福岡の評判・口コミ入社前とのギャップ

口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月13日

入社理由:
業界に関係する仕事をしたいと思ったため。

入社前に認識しておくべき事:
マネジメント権は事務所が持っているため、マネジメントに関わることは基本的にない。
あくまでレッスン機関。
現場に関係することはトップが運営する別事務所に関係するもの。

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エーチームアカデミー福岡の事業展望・強み・弱みの口コミ

エーチームアカデミー福岡の評判・口コミ事業展望・強み・弱み

口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月13日

事業の強み:
夢を追う人がいる限り需要があるのでそこは強い部分です。

事業の弱み:
競合は多いため幹部たちは日々考えているようです。

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エーチームアカデミー福岡の年収・給与の口コミ

エーチームアカデミー福岡の評判・口コミ年収・給与

口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
安定している。コロナ禍でも支給額が下がることはなかった。
昇給に関しては役職に付く以外は規定はなく不明瞭。

給与制度の満足点:
コロナ禍でも給与が下がることはなく安定していた。

給与制度の改善点:
昇給の規定があるのかどうかは提示されておらず不明瞭。

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	エーチームアカデミー福岡
業界	広告・マスコミ（芸能・エンタメ）
URL	https://ateam-academy.com/
所在地	福岡県福岡市中央区舞鶴1-2-1

※ 一部、四季報データ参照

(3.3)	四季株式会社口コミ(315件) 平均年収（正社員） 377 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝から晩まで。土日も月に何回か出勤があった。多様な... (続きを見る)

(3.5)	株式会社笑ジャパン口コミ(280件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / グラフィックデザイナー / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:特にイメージしていたものと同じだったので、ギャップを感じるこ... (続きを見る)

(3.1)	吉本興業ホールディングス株式会社口コミ(263件) 平均年収（正社員） 556 万円残業時間（月間） 52 時間
社員口コミ回答者：女性 / 経理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 経理勤務時間・休日休暇:土日祝完全休みを謳っているが持ち帰り仕事をしている人がいるの... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント口コミ(245件) 平均年収（正社員） 777 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / 宣伝 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の強み:IPビジネスが伸びていく中で特にアニメを中心としたコンテンツ... (続きを見る)

(3.5)	エイベックス株式会社口コミ(227件) 平均年収（正社員） 623 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 宣伝 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員事業の強み:様々な角度で取り組むべき事業について考えている。事業の弱み:... (続きを見る)

(3.3)	ユースシアタージャパン株式会社口コミ(201件) 平均年収（正社員） 333 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：回答なし / スタジオスタッフ / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業の強み:様々な企業の協賛があり、大きな団体である事から、近所の教室等... (続きを見る)

(3.0)	福岡ソフトバンクホークス株式会社口コミ(178件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性は活躍しているかというと、そうは思わないですかね。もしか... (続きを見る)

(3.4)	株式会社アミューズ口コミ(172件) 平均年収（正社員） 562 万円残業時間（月間） 55 時間
社員口コミ回答者：女性 / デジタルコンテンツ / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員女性の働きやすさ:育休は比較的取りやすいと思います。女性の管理職はとても多いで... (続きを見る)

(2.9)	株式会社オフィスオノ口コミ(152件) 平均年収（正社員） 269 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / ブライダル音響 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員福利厚生:育児休暇を取得している人はいると思う。オフィス環境:飯田橋駅... (続きを見る)

(2.8)	株式会社宝塚舞台口コミ(139件) 平均年収（正社員） 300 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 衣装課 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 衣装部女性の働きやすさ:パートさんなら何とかなります。女性しか居ないので、女性管理職... (続きを見る)

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