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社会福祉法人すずかけ福祉会のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

社会福祉法人すずかけ福祉会の回答者別口コミ（2件）

  • 生活支援員 / 生活支援員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年10月06日
  • 障害者支援 / なし / 生活支援員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年03月14日
回答者一覧を見る（2件）

社会福祉法人すずかけ福祉会の職種別口コミ（14件）

専門サービス系（14件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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社会福祉法人すずかけ福祉会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生活支援員

2.7
口コミ投稿日：2023年10月06日
福利厚生:
福利厚生・・・家賃補助、退職金など、種類はすくないが、保障はある。
退職金制度・・・あり

オフィス環境:
立地・・・周りは住宅や田んぼが多く、都市部ではない。
事務作業等の環境・・・よくない。
会議室等・・・会議専用の固有のスペースはない。

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社会福祉法人すずかけ福祉会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月14日

回答者： 女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 障害者支援/ なし

2.3
口コミ投稿日：2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:
9:00〜15:00まで勤務し、16:00〜翌9:00の夜勤勤務が週一ある。翌日は休とし、翌々日は9:00〜17:15の通常勤務。拘束時間が長い日がある。月6日の土日休みと夜勤明けの休み。ワークライフバランスはあまり良くない。

多様な働き方支援:
副業は可能。

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社会福祉法人すずかけ福祉会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月14日

回答者： 女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 障害者支援/ なし

2.3
口コミ投稿日：2023年03月14日
企業カルチャー・社風:
どんな障害者でも受け止める。

組織体制・コミュニケーション:
煮詰まった会話が多い。

ダイバーシティ・多様性:
障害がどんなに重くても、その人たちの希望を絶やさない。

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社会福祉法人すずかけ福祉会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生活支援員

2.7
口コミ投稿日：2023年08月31日
女性の働きやすさ:
女性の活躍機会は十分保証されている。女性の管理職登用も、仕事の出来
(ただし実力を測る基準は明確でないが)次第で、積極的である。休暇については、慢性的な人手不足である中だが、認可されやすく取りやすいと思う。

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社会福祉法人すずかけ福祉会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月14日

回答者： 女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 障害者支援/ なし

2.3
口コミ投稿日：2023年03月14日
成長・キャリア開発:
支援制度が整っていない。

働きがい:
人との信頼関係を築くことができること。

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社会福祉法人すずかけ福祉会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月14日

回答者： 女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 障害者支援/ なし

2.3
口コミ投稿日：2023年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当初は未経験新卒で座学の期間が少なくともあると思っていた。
座学の時間はなかった。

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社会福祉法人すずかけ福祉会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生活支援員

2.7
口コミ投稿日：2023年10月06日
事業展望:
すずかけ福祉会だけに限らないが、生活介護事業者、グループホーム事業者等が増えていること、障害者福祉における「利用契約、多様な利用選択」という考え方が浸透していること、生活介護の報酬単価が他事業と比較して少ないこと、利用者の利用が多くなる程、報酬が増える制度であること等が複合的に作用しており、生き残りがますます厳しくなることを予想する。

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社会福祉法人すずかけ福祉会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月14日

回答者： 女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 障害者支援/ なし

2.3
口コミ投稿日：2023年03月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 1万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 87万円
給与制度:
基本給は毎年皆一律で5,000円ずつ上がる。賞与は夏1.5ヶ月、冬2ヶ月で毎年あり。賞与が遅れる、出ない、ということはないです。物価上昇に対しての賃金底上げは話に出ていないため現在の基本給を据置き。各種手当:残業手当（10hまで）、通勤手当、家賃手当はあるのは理解しているがそれ以外のものがあるか不明。社会福祉士の資格手当はなし。勤続年数に応じて昇給がある。

評価制度:
昇進・昇格は創設段階からの古い職員や管理職などの決定でおこなう。
現場職のみで実力を発揮する場は限られており、自身の市場価値を高められない。
年功序列制の性格が強い。

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