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株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングのすべての口コミ

回答者: 女性/ サブマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:グループによりますが、月のインセンティブが出ることも有ります。賞与は半
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回答者: 女性/ 保険/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 1万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:ふつう。なんの役職もなければ低めだとは思うが、賞与は歩合制。やればやる
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:営業職という数字に追われる大変な仕事ですが、そういうプレッ
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回答者: 女性/ 保険/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:社内での評価もかなりハードルの高い物だし対して金額に反映され
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:完全に実力主義のため、テレマーケティングによる保険の営業で申込いただけ
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回答者: 女性/ テレフォンアポインター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月02日
福利厚生:福利厚生は特別いいとは感じなかったが、一般的だと思う。産休育休制度はし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌ほか/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 1万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:数字を取らなければ賞与は1万など雀の涙程度。そこそこ数字を挙げても10
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ サブマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
事業の強み:保険という安定した職を学ぶことができるのがこの会社の強みになっている
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回答者: 女性/ サブマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:保険に対する知識がついて、お客様のお役に立てるよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:完全実力制でボーナスも営業成績によってかわる。営業トップには社長賞があ
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回答者: 回答なし/ 電話営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:実力主義の会社なので、成績が上がれば新卒で入社してもかなり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給+歩合制だが、保険商品の為成績反映が2ヶ月〜3ヶ月後になる役職手
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は悪くないが、成果を出さないと賞与は出ないため賞与が全くない場合も
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:通勤手当あり、退職金なしオフィス環境:立地は駅近で働きやすい環境。建物
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回答者: 女性/ サブマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月19日
福利厚生:退職金は無し、今はidecoは導入していたかもしれません。住宅補助はあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:10年前に新卒で入ったので、現状はわからないですが、当時は完全実力主義
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:資格手当はなかったかなとおもいます。最低限の募集人資格は必須
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:営業職として今後活躍したいのであれば、個人営業においては一定
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回答者: 女性/ テレフォンアポインター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給自体は他の新卒よりも少しだけいい。賞与は必ず支給されるものではなく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:光通信の子会社のため、営業成績に関してはかなり厳しい。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
福利厚生:基本的な福利厚生はある。オフィス環境:休憩スペース、会議室は驚くほど綺
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌ほか/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
事業の強み:ストックオプション?だったと思いますが、契約数に応じて保険会社より一
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月23日
勤務時間・休日休暇:残業はなかったので、ワークライフバランスがとれていたと思いま
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回答者: 女性/ サブマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:評価は男女関係なくしてもらえるので、覚悟さえあれば女性責任者と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月27日
福利厚生:福利厚生はとくになし、退職金なし、住宅補助は月に1万円程度、持株会はあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
福利厚生:住宅補助は基本一万円の支給があり、退職金はありません。持ち株制度がある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:歩合制なので結果が出ればその分上乗せしてもらえるが、部署によってかなり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月27日
勤務時間・休日休暇:毎日1~2時間は残業する毎月20時間までしか残業をしてはいけ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ サブマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:横のつながりは多い方
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回答者: 女性/ サブマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:実力主義の会社のため、賞与は実績に応じて支払われます。半年ごとに査定が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:営業部門は基本的にシフト制。営業所にもよると思うが、基本的に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:体育会系風通しは部署による。同期とは仲が仲良くなりやすい環
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月23日
福利厚生:社寮があり、家賃は安く済ませることが出来ました。ただ元が8万程なので、
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:実力主義です。メリットとしては、優れた成績を上げる従業員が適切に評価さ
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回答者: 女性/ テレフォンアポインター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:休日はシフト制で取得できるが、新卒で入ったばかりの時は希望日
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