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株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングのすべての口コミ

回答者: 男性/ コール業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:勤務先によるオフィス環境:配属先
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回答者: 回答なし/ 電話営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成績がよければ、出世して給与も上がる。成績が上がらなければ、給料は変わ
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回答者: 男性/ テレアポ営業の管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:育休、産休等あるため働きやすいとは思う女性の管理職もいるため風
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:朝が弱く遅く出勤したい人にとっては良いと思う。ただし、その分
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職は一定数いる。実績を残せば昇進できる。育休なども他
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:女性管理職の方は見たことはありませんでした。男性中心の体育会系
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回答者: 男性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系の営業会社と認識していたちめ、特にギャッ
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回答者: 女性/ 保険/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:女性管理職も多かったが女性特有のごたごたも多かった印象。休暇は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:働きやすい方だと思う。産休育休はしっかりととれるし、女性の管理
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回答者: 女性/ 保険募集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:最低限の資格は必要。それ以上は自主性。資格取得する資格取得金
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:2019年に会社が分社化したことで事業体制が大き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ サブマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多数おりました。年齢問わず活躍できる職場かと思い
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:女性も男性もいい意味でも悪い意味でもそこまで関係なく、あくまで
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月15日
事業の強み:コールセンター業界は縮小していくので、今後どのように業務を拡大するか
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回答者: 男性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:一時期女性の管理者を増やす試みがあったが、女性管理者比率は低い
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
福利厚生:住宅手当は都心だと1万円、地方だと5,000円なので期待してはいけない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

1.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてるが、実力主義とは疑問
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
オフィス環境:派遣先によっては休憩スペースや喫煙室、フリード
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回答者: 男性/ 新規/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:男女の差はなく、等しく数字を生むものと
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:産休や育休など上場に向けて良くなっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:以前はFPなどの手当があったが
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回答者: 男性/ 保険営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:残業はあまりないので予定などは
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回答者: 男性/ コール業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:女性だからといって有利に働く環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:女性に対しては働きやすい環境だ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ サブマネージャー

4.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多数活躍している
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月09日
女性の働きやすさ:男女の差違はなし。女性管理
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:男女関係ないのは数少ない
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月12日
事業の強み:営業に強いひとがたくさ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:急な休みの場合は誰か代わりに出れる人を立たないと休ませてもら
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:一応あるが、顧客とのアポを優先せざるえないので、そこが全て。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:体育会系気質で陽キャな感じがしました。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイト採用だったので時給でした。評価制度:完全実力主義で、契約やア
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年01月07日
勤務時間・休日休暇:成績のために、休日返上したこともあった。パートは申告とおりに
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年01月07日
成長・キャリア開発:研修は、独り立ちするまでしっかりやってもらえた。働きがい:メ
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回答者: 回答なし/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:成績を上げればインセンティブがつくという至ってシンプルなシステム。評価
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