株式会社博多マリーン観光のカテゴリ別口コミ（6件）
株式会社博多マリーン観光の回答者別口コミ（1件）
株式会社博多マリーン観光の職種別口コミ（6件）
株式会社博多マリーン観光の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社博多マリーン観光の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年02月03日
株式会社博多マリーン観光の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社博多マリーン観光の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年02月03日
回答者： 男性/ 営業部長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業部長
1.3
成長・キャリア開発:
まったくないと思う。
学歴主義なところがあり、大卒は優遇され、それ以外は仕事が劣悪環境にある。
ただ、海が好き、船が好きというだけで仕事している。
働きがい:
感じない
まったくないと思う。
学歴主義なところがあり、大卒は優遇され、それ以外は仕事が劣悪環境にある。
ただ、海が好き、船が好きというだけで仕事している。
働きがい:
感じない
株式会社博多マリーン観光の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社博多マリーン観光の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年02月03日
回答者： 男性/ 営業部長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業部長
1.3
株式会社博多マリーン観光の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社博多マリーン観光の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年02月03日
回答者： 男性/ 営業部長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業部長
1.3
事業の強み:
地域にはこの会社しかこの遊覧船事業をやってないので一人勝ちの部分はあるので、競業他社がなく収入が安定しているから、冒険ができない。
事業の弱み:
社員、アルバイトなどの人材が続かない。
働きやすい職場作りをするといい企業になれると思う。
下の意見が伝わらない組織になっている。
事業展望:
業態は素晴らしいものごあるが、会社自体に魅力がないので成長には欠ける部分がある
地域にはこの会社しかこの遊覧船事業をやってないので一人勝ちの部分はあるので、競業他社がなく収入が安定しているから、冒険ができない。
事業の弱み:
社員、アルバイトなどの人材が続かない。
働きやすい職場作りをするといい企業になれると思う。
下の意見が伝わらない組織になっている。
事業展望:
業態は素晴らしいものごあるが、会社自体に魅力がないので成長には欠ける部分がある
株式会社博多マリーン観光の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社博多マリーン観光の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年02月03日
回答者： 男性/ 営業部長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業部長
1.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 1万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 1万円 |
給与制度:
入社しても正社員にはしてもらえず、最低賃金以下の時給で働かされる。一日の労働時間は１２時間という日もある
評価制度:
二代目社長が発達障害があるので、正社員がサポートしているが、社員が続かない。
入社しても正社員にはしてもらえず、最低賃金以下の時給で働かされる。一日の労働時間は１２時間という日もある
評価制度:
二代目社長が発達障害があるので、正社員がサポートしているが、社員が続かない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社博多マリーン観光の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社博多マリーン観光の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業部長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 営業部長
建前は９時間だが、週の労働時間は５４時間から多い時は７２時間になることがある。
多様な働き方支援:
なにもありません、、
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