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回答者別の社員口コミ(社会福祉法人安積愛育園)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 支援員 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2020年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 支援員
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2020年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 32万円 1万円 56万円
年収 440万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 56万円

回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、みんな仲良く、横一列で、という感じだが、研修
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月16日
勤務時間・休日休暇:事業所によって比較的休みは取りやすいところと、取りにくいとこ
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
事業の強み:新規の展開が早い。給与水準は同業に比べ高い方と思う。事業の弱み:新規
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:社会貢献に対する意識は業種的に強い。みんなで足並み揃えて、
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:業務量は多いので残業はありき。人手不足なので夜勤回数が多くな
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月16日
事業の強み:母体が病院なので多くの面での協力体制が
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:すでに持っている資格の手当はあるが、資格取得のための補助はな
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、必然的に役職者への登用も多くなってきてい
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:一人一人の使命感に頼り切っている部分は大きかった
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:研修や育成は基本OJTによるもので、その他の機会は少ない。働
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:子育て家庭には手厚い。管理職への登用も最
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:退職金制度がある。オフィス環境:新しい建物とそうでない建物に環境の差が
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 32万円 1万円 56万円
年収 440万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 56万円
給与制度:評価制度により昇給額が決まる。評価制度:成熟していないので基準が不明確
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