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公益財団法人井上バレエ団のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

公益財団法人井上バレエ団の回答者別口コミ（1件）

  • 団員 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年12月10日
回答者一覧を見る（1件）

公益財団法人井上バレエ団の職種別口コミ（12件）

その他（12件）
（公務員、団体職員 他）
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公益財団法人井上バレエ団の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 女性/ 団員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2023年06月08日
オフィス環境:
祖師ヶ谷大蔵駅から歩いて10分ぐらいのところにスタジオがあります。
広くはないですが、床を工事したり、玄関に床暖房がついたり、少しずつ良くなっているとは思います。
スタジオは一つなので自習したい人はリハーサルの邪魔にならないよう、メインのスタジオの端で練習しています。

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公益財団法人井上バレエ団の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月10日

回答者： 女性/ 団員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2023年12月10日
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝日がお休みですが、公演前や土日も祝日もリハーサルがあります。
基本、朝から昼、または夕方までリハーサルをして
それ以降は個人でアルバイトや教えの仕事をしている人がほとんどだと思います。

多様な働き方支援:
アルバイトや教えの仕事をしないと生活できないので、基本皆さん副業していると思います。

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公益財団法人井上バレエ団の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月02日

回答者： 女性/ 団員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2022年03月02日
企業カルチャー・社風:
年功序列、やはり上が優遇されます。

組織体制・コミュニケーション:
団員同士の仲は良い方だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません

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公益財団法人井上バレエ団の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月02日

回答者： 女性/ 団員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2022年03月02日
女性の働きやすさ:
ほぼ女性しかいないので、、ただ女性同士の仲は良い方だと思いますのでそんなに心配いらないと思います。。

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公益財団法人井上バレエ団の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月02日

回答者： 女性/ 団員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2022年03月02日
成長・キャリア開発:
最近は若手も使ってもらえるようになりましたが、特に支援などはありません

働きがい:
キャリアを積む事は出来ます

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公益財団法人井上バレエ団の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月10日

回答者： 女性/ 団員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2023年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初の3年ぐらいはアンダーやコールドの役しかもらえなかったので、とても悔しい思いをしました。
それをバネに出来るかどうかが大切かなと思います。

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公益財団法人井上バレエ団の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 女性/ 団員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2023年06月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
15万円 0万円 0万円 15万円
年収 15万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 15万円
給与制度:
給与はありません。
公演に出演すればギャラが発生しますが、微々たるものなので、教えをしたらバイトをしたりしながら働いています。
チケットのノルマも発生します。
全て売れればプラマイゼロになりますが、売れ残りがあれば自己負担になります。
スポーツ保険に加入の案内が来ますが、基本的には全て自腹です。
その他の治療費等も全て自己負担になります。

評価制度:
昇進は決まった制度はないですが、実力重視なので、実力と経験があれば役はつきます。
主役となると話は別ですが。
長い期間在籍している人が優遇されているような感じもあります。

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