株式会社大悠のカテゴリ別口コミ（4件）
株式会社大悠の職種別口コミ（4件）
株式会社大悠の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社大悠の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年03月10日
株式会社大悠の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社大悠の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年03月10日
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
成長・キャリア開発:
資格取得手当はなく、実費だった。しかし、業務時間に資格勉強ができたのは良かった。
働きがい:
入社時は先輩スタッフとマンツーマンで働く。コミュニケーションが上手く取れる人には苦痛ではないと思う。車内で分からないことは聞けるのは凄くいいと思う。しかし、車内で2人きりが常に続くので苦痛に思う人には大変だと思う。
資格取得手当はなく、実費だった。しかし、業務時間に資格勉強ができたのは良かった。
働きがい:
入社時は先輩スタッフとマンツーマンで働く。コミュニケーションが上手く取れる人には苦痛ではないと思う。車内で分からないことは聞けるのは凄くいいと思う。しかし、車内で2人きりが常に続くので苦痛に思う人には大変だと思う。
株式会社大悠の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社大悠の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年03月10日
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
ただ運送だけではなく、営業や専門的な会議みたいなことも業務としてあるので、専門職として求められることは多いと思う。介護、看護、療法士などとも密に関係性が大切になるので、そこの知識面はかならず求められる。
ただ運送だけではなく、営業や専門的な会議みたいなことも業務としてあるので、専門職として求められることは多いと思う。介護、看護、療法士などとも密に関係性が大切になるので、そこの知識面はかならず求められる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社大悠の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社大悠の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
通勤手当などもしっかり反映された
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