口コミ投稿日:2022年06月29日
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2022年10月23日
回答者: 回答なし/ てれあぽ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部
1.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
1.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
1.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2022年10月23日
回答者: 回答なし/ てれあぽ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部
1.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 15万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2022年10月23日
回答者: 回答なし/ てれあぽ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部
1.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年04月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業
2.9
Valueマーケティング株式会社のカテゴリ別口コミ(15件)
Valueマーケティング株式会社の回答者別口コミ(4人)
- オペレーター アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年07月20日
- 営業部 / てれあぽ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年10月23日
- コールセンター 業務委託/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年06月29日
- 営業 / 営業 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年04月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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Valueマーケティング株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
提携先が景気に左右されにくい会社なので、
その面では安定していると思います。
事業の弱み:
今の事業だけでは通用せず、益々社員に還元が出来なくなってしまうと思います。
受け身でなく自発的に社会に影響を与えることをしないと人材は集まらないし、給料も上がらない。
事業展望:
委託元に頼っている為、より安い人件費で雇える会社があるならばそちらに仕事が流れてしまうとおもう。そのために「低賃金・激務」の仕事にならざるを得ない。結果、優秀な人材は入社しないのでその点かなり厳しい思う。