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横浜市社会事業協会の職種別口コミ(8件)

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横浜市社会事業協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
福利厚生:
住宅補助はしっかりしている。退職金と退職金共済の両方があり、大変充実している。

オフィス環境:
たくさんの施設があり、その施設ごと違いがある。

横浜市社会事業協会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:
休日も年間120日以上あり、有給休暇の取得率も高い。

多様な働き方支援:
リモートワークは仕事の特性上できない。副業は原則認められていない。

横浜市社会事業協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:
伝統を重んじ、各施設ごと特徴が異なる。

組織体制・コミュニケーション:
社員間の連携が取れておりコミュニケーションを密に取っている。

ダイバーシティ・多様性:
若手や同業経験者の中途採用を積極的に行っており、成長する意欲が感じられる。

横浜市社会事業協会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:
女性はとても働きやすい環境となっている。産休や、育休時短勤務の制度もしっかり整っており、子どもの体調不良などで突発的な休暇を取得する場合の理解もある。

横浜市社会事業協会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:
研修は多いが具体的に活用出来ていない場合が多い。

働きがい:
管理職により細かい決まり事が多く、特に意味のない業務もあり、モチベーション維持が難しい。

横浜市社会事業協会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
しっかりとした研修制度がある。入社後もアフターフォロー研修制度もあり、安心して働くことができる。

横浜市社会事業協会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
給与はとても魅力的だと思う。他法人と比べると高い水準と言える。

評価制度:
年に一度しっかりとした人事考課制度があり、他施設の幹部も同席し、客観的な判断をしてくれる。