企業カルチャー・社風:挑戦する機会は確かにあるが、リスクが大きいものもある為、考え...
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3.2
東京都中央区銀座１丁目１６－７銀座大栄ビル ８Ｆ
コンサル・専門事務所・社会保険労務士事務所
回答者： 男性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
東京都千代田区外神田６丁目８－２福利厚生会館
コンサル・専門事務所・社会保険労務士事務所
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:提案し挑戦する機会は多く、また自由度も高い。ただ手持ちの仕事...
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2.5
東京都渋谷区恵比寿334-16ハウスカンキ2階
コンサル・専門事務所・社会保険労務士事務所
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:チームワークを非常に大切にするので、その大切さを学べるのが良...
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3.0
北海道札幌市東区北五条東８丁目１番３３号
コンサル・専門事務所・社会保険労務士事務所
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:積極的に前に出る人が好きで評価もらってただけに高い。挨拶、掃...
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社会保険労務士法人上村事務所のカテゴリ別口コミ（8件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会保険労務士法人上村事務所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
放任主義、個人主義。自分の担当でない案件には一切関わらないという雰囲気。上層部は基本的にこちらから促さない限りフォローは無く、ミスが発覚してからあわててフォローに回る。全体的に個人のミスは個人で解決させようとする雰囲気が強い。
組織体制・コミュニケーション:
業務が属人化しており、担当者でないと分からないことが多々ある。業務マニュアルは古いものを使い回すか、そもそも作成されていない。退職等による担当者変更時の引き継ぎが不十分でミスが起こり、それによりお客様からのクレームが入る。