回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 203万円 | 14万円 | 0万円 | 28万円 |
| 年収 | 203万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 14万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 28万円 |
モデル年収:
入社年数は給与に関係がないと思う。
役職に就いた場合は正社員雇用となるため、給与が上がり、さらに役職手当がついている様子。
ほかにも子供が生まれた場合や、扶養家族ができた場合なども手当てがつくので、手当てに関しては額を気にしなければ問題はないのではないかと思う。
昇給・昇進スピード:
昇給・昇進は完全にタイミング。
辞める正社員雇用の人が連続でいれば、問題なく働けるのであれば臨時職員から昇進すると思う。
時期によっては10年経っても昇進しない場合もあるため、スピード感は感じられないと思う。
入社年数は給与に関係がないと思う。
役職に就いた場合は正社員雇用となるため、給与が上がり、さらに役職手当がついている様子。
ほかにも子供が生まれた場合や、扶養家族ができた場合なども手当てがつくので、手当てに関しては額を気にしなければ問題はないのではないかと思う。
昇給・昇進スピード:
昇給・昇進は完全にタイミング。
辞める正社員雇用の人が連続でいれば、問題なく働けるのであれば臨時職員から昇進すると思う。
時期によっては10年経っても昇進しない場合もあるため、スピード感は感じられないと思う。
公益財団法人黒石市スポーツ協会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文公益財団法人黒石市スポーツ協会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
シフト制であり、週休二日制。
勤務時間は基本9時間（休憩1時間含む）で残業はほぼなし。
朝8時15分からの早番か、12時15分からの遅番の1交代制。
仕事に関しては事務仕事と運動指導とがほぼ完全に分かれた状態で仕事をしている。
事務仕事は施設運営の書類や、金銭取引の確認、利用団体への連絡などの仕事が主となる。
運動指導は施設内の清掃、利用者への運動指導などの身体を使った仕事が主となる。
大会準備や施設修繕などの人数が必要な業務の場合は、部署関係なく仕事を行う。
休日休暇:
有給は非常に取りやすく、1時間単位で利用でき、当日でも利用できる。
ただし、大会関連の有給が優先されることが多い。
連休に関しても大会関連では何も言われないが、特に何も日に3日以上の連休を取ろうとすると理由を聞かれる場合がある為、多少注意が必要。
会社独自の休暇は特になく、夏季休暇もない。
年末年始休暇は年末に3日、年始に3日が基本となっている。
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