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合同会社ジェニュインの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月18日
福利厚生:
最低限の福利厚生は整っています。同一エリア内に複数の事業所があるため働きやすさはあります。会社都合の異動等あった場合でも通勤にあまり影響はないと言えます。

オフィス環境:
事業所によって建物の雰囲気は全く異なります。

合同会社ジェニュインの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:
業界の中では年間休日は非常に多いと思います。希望休はかなり出しやすいため、プライベートは充実させられます。また日曜が固定休であるところも働きやすいと感じる部分です。その点については他の会社と比較してもかなり優れている部分だと思います。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務、副業、全て相談によって可能です。働き方の融通は効きやすいです。

合同会社ジェニュインの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:
事業所内の風通しの良さはありますが、会社全体としては普通です。

ダイバーシティ・多様性:
障害者枠雇用の実績はありますが、その他の多様性を活かす部分を感じることはないです。

合同会社ジェニュインの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさは推進しています。
産休育休は遠慮なく取れます。
女性の管理職もいます。

合同会社ジェニュインの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:
業務を通してスキルアップするという雰囲気はないです。
勤続年数によって、資格の受験資格が得られるなどして、そこで資格を取って、福祉の加算で給与をアップさせるようなことはできます。
研修は、社内研修が頻繁に行われます。
研修の内容は、障害への理解を深めるものや、熱中症や事故などの予防の注意喚起のもの、また業界の動向に関するものなど、さまざまです。

働きがい:
やりがいは、子供の成長を間近で見られるところだと思います。

合同会社ジェニュインの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
昇給・昇格や、退職金制度、ボーナスなど、求人票にはあると書いてあった情報がなかったり、突然なくなったりましました。

合同会社ジェニュインの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月18日
事業の強み:
目的に応じた事業所を複数運営することによりリスクの分散を図っている点はかなり独自性がある部分です。

合同会社ジェニュインの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給はありますが賞与は全くないと思った方が良いです。求人には賞与ありの文字がありますが、それを期待して入職をすると年収面においてはかなりのギャップを感じてしまうと思います。

評価制度:
面接時に本人の希望と所持している資格とで相談の上給与額は決定されます。実力よりも人間性で評価されている人が多いようです。