口コミ投稿日：2022年10月10日
口コミ投稿日：2022年10月10日
回答者： 男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 15万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2022年10月10日
回答者： 男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年10月10日
回答者： 男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年10月10日
回答者： 男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
かがやきの杜のカテゴリ別口コミ（6件）
かがやきの杜の回答者別口コミ（1人）
- 生活支援員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答：2022年10月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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かがやきの杜の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
残業が多い人は毎日しているが、ほとんどの人は定時で帰ることが多い。有給はとても取りやすく当日でも取ることが可能になっている。おかげで急に人がいなくバタバタすることも多いが。
多様な働き方支援:
朝の送迎に入ることができれば早帰りは可能だが、時間外手当として処理される送迎ルートもあるので朝の送迎に入れば必ず早帰りできるわけではない。有給を使うことで早帰りすることは可能。