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回答なし
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 25万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
高くはないと明言しているが業界の中では悪くないとは思う
資格手当がつくので資格をとると給与アップを目指すことができる
基本給は基本的に大きく上がらないため賞与は低い
各種手当はある

評価制度:
実力主義かといわれると分からない
人手不足で中堅と呼ばれる年齢層の社員が少なく、若くても気持ちがあれば昇格しやすいとは聞いている
逆に本人にキャリアアップしたいという気持ちがなければそれも尊重してくれる

回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:新しいことを積極的に取り入れるが現場との温度差がある部署に
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士など福祉の資格を持ってい
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:シフト制でまとまった休みがない。勤務時間は配属先によってバラ
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:住宅補助、通勤手当はしっかりとある。エコ通勤手当というのもある。オフィ
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与制度が変更され階級が作られた。社員の技能等に関係なく、勤続年数が上
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価方法かま確率されておらず、普段あまり顔を合わせない、顔を見ない管理
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:部署による基本的にはシフト制、休日は売上による多様な働き方支
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年08月17日
成長性・将来性:トップのいきあたりばったりなプランに振り回され、次々と新しい事業
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月03日
事業の強み:福祉サービスを幅広く扱っている事業の弱み:制度に翻弄される事業展望:
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は2回あると書かれているが、あまり期待をしない方がよい。夏3万、冬
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年08月17日
成長・キャリア開発:若い社員でも、責任のあるポジションを任せてもらえます。 仕事は
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月03日
福利厚生:住宅手当ありオフィス環境:基本的には個人にデスクがない立地は拠点による
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:事務所が広い訳では無いので休憩は取りづらい。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:研修を受ける機会は多い資格取得のための勉強会を開いており、関
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:休暇は取りづらい。女性でも管理職になるものの、業務と休暇は合っ
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間のバラつきやまとまった休みが取れないため
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によって雰囲気が全く異なるため合う合わないが
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:女性が多く、各種休暇を取られて
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