回答者： 女性/ 役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本社/ 代表
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 72万円 | 6万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 72万円 |
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| 月給（総額） | 6万円 |
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| 賞与（年） | 0万円 |
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口コミ投稿日：2022年11月24日
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 女性/ 役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本社/ 代表
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 72万円 | 6万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 72万円 |
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| 月給（総額） | 6万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
マイヤーヒヤリングヘルスケア株式会社の女性の口コミ（3件）
福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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マイヤーヒヤリングヘルスケア株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 役員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本社/ 代表
特に無し
昇給・昇進スピード:
業績の達成状態と、集団を率いるリーダーシップが求められる。その為の必要な事を身に着ける事が主に求められる。
従って、いちがいにスピード感が必要と思っていない。速い出世は良いとは限らない。遅すぎてもダメになる。
人事は難しい。