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北海道農業共済組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
福利厚生:
休みはシフト制でとりやすい
育休取得者も男女共に多い
家賃補助も手厚い
退職金は昔よりも低くなったらしいが適正

オフィス環境:
立地は赴任地による
一次産業に携わる職業なので僻地なのはしかたがない
建物も赴任地によって新しい、古いは様々
共有スペースもまた然り

北海道農業共済組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:
地域によって異なる。残業をなるべくしない風土の地域もあれば、残業が当たり前の地域もある。

多様な働き方支援:
一部の事業所のみリモートワーク可能だが、基本的には不可。
時短勤務は可能。

北海道農業共済組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:
組織合併して日が浅く、経営方針、職員の待遇などかなり混乱している。経営改革を行っており、職員によっては深夜残業も多い。

組織体制・コミュニケーション:
トップダウンが強い。
事業所によっては団結力が強く、風通しがよいところもあるが、そうでないところもある。働きやすさは地域によってかなり異なる。
全体的に風通しがよいとは言えない。

ダイバーシティ・多様性:
障がい者採用は行っている。
国籍や人種による区別はないが、ダイバーシティを積極的に推進しているわけではない。

北海道農業共済組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はかなり少ない。

北海道農業共済組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:
研修は充実している
学会にも参加しやすい

働きがい:
一次産業に貢献できている実感がある

北海道農業共済組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の期待通りの仕事ができている

北海道農業共済組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月06日

回答者: 男性/ 獣医師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与体系が分かりやすいため、将来の計画を立てやすいです。配属先によってはへき地手当が支給されますが、近隣の商業施設へ頻繁に買い物に行く場合、ガソリン代をへき地手当で賄えないことも多いです。

評価制度:
人事評価が最近導入されたため、今後は実力主義になっていくのかもしれません。