ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

英利海運株式会社の職種別口コミ(14件)

すべての口コミを見る(14件)

英利海運株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:
意外とそろっています。特にフレックスタイム制度があり、従業員にライフスタイルを守り、勤務時間を選べることができます。
リモートも可能で、ほぼ在宅で書類を整理することが多いです。

オフィス環境:
オフィスはカモ不可もないです。

英利海運株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:
月末には土曜午前が出勤することがあります。休日も年間10日があるかと。

多様な働き方支援:
リモートは可能で、副業も可能であります。また同時に子どもの育て方も力を注いでいる。

英利海運株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:
全体的には残業が少なく、意外と柔らかいですね。

組織体制・コミュニケーション:
各位がコミュニケーションを取りながら仕事をこなしています。ただし誤解やミスもあります。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

英利海運株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:
ワークバランスがあるので、取れますし、在宅も可能であります。

英利海運株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:
外国人向けのキャリア、船員に対する処理仕方、またビジネスの基本を習得することができると思います。

働きがい:
特に人との接触し方が上手くなったと思います。これからもその経験を生かして成長したいですね。

英利海運株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前とほぼ同じく、運転や電車での時間はフル活用することができると思います。

英利海運株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
事業の強み:
今後の発展は安定と思うが、それ以上成長する可能性は少ないと思います。

事業の弱み:
外航商船だけ食ってく感じのため、そのままだと今後の発展は少し不安にあんる

事業展望:
特にない

英利海運株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
朝 昼 夜 三食にすべて1000円ぐらいの食事券があり、もちろん交通費も全部もらえます。
アルバイトでも同じく対応しています。

評価制度:
実力よりも、チームメンバーの力を合わせることでものことを変わっています。