平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】繁忙期のデパートでの販売応援で1月、3月、7月、12月 代休はあるが、休日出勤手当などはなか...
成長性・将来性:【会社の発展について】年齢の割合が偏りすぎだと思います。20代、30代、40代、50代の割合をもっと見直せばいいと感じており...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:週に3回の運動だと思って働けそうだったから。時間で拘束されるのではなく、自分次第なのがいい。それでお金がいただけると...
仕事内容:決まっている契約の家庭への配達。指示された配達の内容をこなすことが仕事のメイン。新たに配達ルートを獲得することまでは認められず、正...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与に関しては7月、12月の2回であり、店舗やグループとしての売り上げに左右される場合があると考えられる。また、売上によっては繁忙...
福利厚生:
通勤手当があり、会社の近くに社員寮がある。家賃補助も出るため比較的に住みやすい環境である。退職金はないが、福利厚生は充実していると...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
いまいちわかりません。
3年ほど在籍していましたが、社長はいますが、副社長や専務、各部門の部長などはいないので団結力など...
事業の弱み:
最低限の時給、月給で募集採用しているようなのでいつまで経っても人が集まらない。
事業展望:
飲食店、コンビニ、介護事業をやっているが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
BtoBによる買取で商品を安く出している点。
事業の弱み:
買取をした後のトレンドやシーズン経過による売れ残りによる在庫圧迫。
事業展...
成長・キャリア開発:
買取をするため、理不尽なクレームに対するメンタルの成長につながる。割と他の会社に行くと肝っ玉が座ってるような扱いを受ける...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
上司が任せてくれるので何でもやらせてもらえた(一応上司に確認はするが基本OKもらえる)
ただ、能力給は無いので結果が出ても...
女性の働きやすさ:女性でも、重たいものを持つ時がある、パレットに乗せて、ジャッキで、トラックのところまで、持っていかないとだめ、だし、運送会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:自分から求めると柔軟に対応してくれるが、会社側で明確に準備されているプログラムは殆どない状況自分をどんなスキルが必要...
給与水準:世間一般の給与水準からすれば 平均以上(日給10,000円)のものをいただいており、もちろん残業代込みの金額であるが
平均年収
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--- 時間入社理由:
あまり考えずに入社いたしました。
入社前に認識しておくべき事:
出社時間が早く体が慣れるまでは大変でした。力仕事や営業職や配達などいろ...
福利厚生制度の満足点:
あまりないです。
福利厚生制度の改善点:
子供手当や家族手当などあってくれれば良いし若い人たちも入ってくれると思います。高...
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--- 時間組織体制・企業カルチャーの満足点:
満足するようなことがありません。満足するようなことがありません。満足するようなことがありません。
組織体制・...
入社理由:
ハローワークのおすすめで入りましたが、実際まともな仕事を回されていませんでした。疲れるだけです。。
入社前に認識しておくべき事:
期待...
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:東京都内(首都圏)で満足に一人暮らしが送れるような水準ではない。残業代も出る出ないの基準が明確でない。店舗の社員に関しては、残業代...
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--- 時間事業の強み:
県内有数の米卸会社なので、知名度は高く、ライバルらしいライバルもいますが、その中でも特に独自路線が強い方針を打ち出しているので、...
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--- 時間福利厚生:食品会社のため、工場内はもちろん、玄関や事務所、更衣室、トイレといった全てにおいて、日頃から従業員さんの意識は高かったと思います。...