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株式会社やまにの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

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平均年収(正社員)
---万円
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残業時間(月間)
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回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】繁忙期のデパートでの販売応援で1月、3月、7月、12月  代休はあるが、休日出勤手当などはなかった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】通常の休みは十分だったが、盆と正月休みが短かった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】当然あるべきでだと思います。が、会社の業績で待遇をよくできない状況、景気があった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境だったと思っています。研修と実践は違う事が多い。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
成長性・将来性:【会社の発展について】年齢の割合が偏りすぎだと思います。20代、30代、40代、50代の割合をもっと見直せばいいと感じております。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】それは私にはわかりません。ただ個人ではモチベーションは高くしてます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【昇給の頻度・金額】18年勤続、10年前頃までは毎年5000円?8000円昇給していたが、その後定期昇給はなくなった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】残業代は出ない。  百貨店卸営業だったので、百貨店でのイベント等の残業が殆ど。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長のための目標】売上目標達成、その為に自分自身を売り込む事を常に心がけてます。その先に売上目標達成がある。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】物販メインの会社の為、新しいアイディアではなく、新規開拓は評価されました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】一番感じるときは、クレームが出たときの対応で困ったときにどれだけサポートしてくれるかです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
教育・研修:【教育・研修について】企業研修はリーダーシップ向上、ハイパフォーマンスチーム育成などの研修がありました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
教育・研修:【スキルを高める取り組み】勉強会はないが情報交換はよくした方である。営業では情報が大切である為。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】社内よりも得意先の担当者との良い関係が出来て大変人生のプラスに」なりました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】上司との付き合い方が上手な人でした。報告上手な社員は成長してました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】扱い商品の知名度は、他社よりは高いので優れていると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
会社の安定性:【会社の将来性について】個人プレーが多いため、いろんなチャレンジができると思っています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】あまり感じなかった。かなり個人判断、個人行動での行動が多かった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】会話量、聴く力、共感力、目配り、気配り、交渉力、判断力です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】申し出があればいつでも取れた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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