平均年収
320 万円残業時間(月間)
23 時間勤務時間・休日休暇:
保育施設での調理補助でした。朝の2時間半で給食の準備、園児さんが給食を食べている間に順番に休憩で、1日180円給料から天...
福利厚生:
寮に入れば3年間は月1万ほどで住めるみたいですが、
3年経てば全額自己負担です。
寮も会社が借り上げた普通のアパートです。
当たりはずれ...
給与制度:
決算賞与があるのは珍しいと思います。夏と冬に加えて決算時期にボーナスが出るのは家計に大変助かります。なかなかそこまでして社員に利益...
企業カルチャー・社風:
礼儀礼儀や義理人情、人として大切なもの、失ってはいけないものを何よりも大切にしています。この会社で学んだ事のほぼ全てが...
成長・キャリア開発:
店舗での接客や営業を通して商品の知識やコミュニケーション能力など必要となりますが、仕事をこなしていくうちに身に付いて行く...
給与制度:
給与に関しては比較的少なめなように感じます。
昇給の基準も曖昧なため上がっていても何が良かったのかもあまり分かりません。
評価制度:
基...
企業カルチャー・社風:
配達営業に関しては二つに分かれている。配達だけしてそれだけで良いと考える人と既存顧客や新規顧客獲得を重視する人に分かれ...
事業の強み:
保育園、病院、老人ホームの給食に置いて、必要になってくる全ての食材を取り扱っていること。顧客が必要になる食材を一社で賄えるのは
発...
年収・給与の満足点:
賞与がほぼ年3回あることは良かったと思います。
年収・給与の改善点:
評価制度に関しては、改善云々よりもまず基準をキチンと定...
事業の強み:
ない。取引先次第で他社・メーカー直販などでひっくり返される。
事業の弱み:
メーカー製品の問屋でしかない。独自商品もあるがPRが弱い...
給与制度:
固定残業制を用いるが、在職中は固定残業時間の超過分については全ての社員について支払われていない。
また労務管理も全くしていないため、...
モデル年収:
役職によって給与は多いが、その役職については公平な評価によるものではないため納得出来るものではない。
例えば勤続10年以上の営業職...
成長・キャリア開発:
現時点では研修等はありません。以前、各店舗の店長クラスの人は、本社にて会議があり、そこで研修をしていたようですが、コロナ...
勤務時間・休日休暇:
人手不足なので、労働時間長いです。
百貨店などの出店しているので、営業時間に合わせる感じです。
休暇は、従業員同士で協力しあ...
評価制度:
年功序列や勤続年数にかかわらず、実力主義で昇給として評価されるので、頑張ればその分しっかり評価される。しかし、逆に自分の実力がその...
勤務時間・休日休暇:
残業は基本無いので仕事終わりに自分の時間がしっかり取れるので良いと感じる。また、休日は週休二日制で祝日も休みが有り、プラ...
福利厚生:
通勤手当はありますが、それ以外の福利厚生は無いので、こちらもオーナーへの個人的交渉が必要となります。
オフィス環境:
駅からは15分位...
勤務時間・休日休暇:
生鮮業界なので現場は24時間操業です。営業や事務は早朝出社で6時前、慢性的な人手不足で、長時間労働も多いです。休日は取れ...
給与制度:
年1回の昇給、2回の賞与があります。手当などは他社に比べると少ないですが、中小企業なのでこんなものなのかも。
評価制度:
実力も加味し...
福利厚生:
退職金、通勤手当
オフィス環境:
比較的都会にあると思います。
給与水準:手取りは15万ほど(残業代込)で、交通費は月1万円まで。25日払いだが日・祝と被ると後日営業日に回されます。また、3日ほど忘れられ...
勤務時間・休日休暇:配送の人は朝6時から20時半まで休憩なしなこともザラにあります。休日は日・祝のみ、連休の取得は不可。夏季、年末年始とも2...
働きがい:教えてもらった仕事を、教えてもらったとおりに行うということが基本。自分で考えて仕事をおこなうと、注意を受けたことがある...
成長・キャリア開発:教えてもらった仕事を、教えてもらったとおりに行うということが基本。自分で考えて仕事をおこなうと、注意を受けた...
働きがい:果物の販売が主な業務なので、常にお客様と顔を合わせ、相談をしながらお客様の求めているサービスを提供します。お客様と一緒に商品を選ん...
教育・研修:基本的に入社したあとは、店頭に配属され先輩の社員から教育を受けることになりますが、教育をできる時間やタイミングにばらつきがあるの...
働きがい:給料はハッキリ言って安いです。ボーナスも出たり出なかったりと不安定です。また、ボーナスが出たとしても雀の涙程度なので、全体的にモチ...
給与水準:残業代はある程度までは支給されるので、その点は評価出来るが基本的に昇給も微々たるもので、ボーナスも少し多い寸志程度しか払われず。し...
女性の働きやすさ:
女性の事務員さんは定時の出勤でおそらく定時で帰っていたと思います。
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時の説明と時間など全然違う。
企業カルチャー・社風:
個人プレー。
和気藹々とした雰囲気はない。
組織体制・コミュニケーション:
仲良い人らとだけが楽しく働け、その中に入らないと...
福利厚生:
福利厚生はあるが、休みも勤務時間も長く利用できない。
オフィス環境:
駅から遠く不便。
始発で出勤されてる方もいた。
給与水準:お給料も安いし、残業が凄く当たり前に多いので、満足はしていませんが、パートでも年3回の賞与を貰える点はよいと思います。ガッツリかせ...
勤務時間・休日休暇:9時~14時まで実働5時間の短時間パートで働きやすい。お昼休憩を取らないことで子供が学校へ行っているあいだに帰宅でき家事...
平均年収
374 万円残業時間(月間)
53 時間給与制度:
昇給賞与は年1回
賞与は自分の持っている売り上げ次第で変わるが、実際には営業活動ができない全国チェーン店の配送だけをする店舗が売り上...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いです。
営業所にもよりますが月80〜120ほど時間外があるかと思います。
休暇は基本土曜、日曜。
有休取得は自ル...
平均年収
440 万円残業時間(月間)
35 時間給与制度:
役割給:99500円
評価給:4500円
地域手当:25000円
通勤手当:20000円
営業手当:飲料1本の販売で1.6円のインセンティ...
勤務時間・休日休暇:
ルートセールは休日交代出勤となります。
事務員は平日のみ出勤のため場合によっては事務作業を休日に行うこともありました。
基本...
平均年収
438 万円残業時間(月間)
36 時間給与制度:
・基本給は業務量やレベルの割に少ないと感じるが、その分賞与(約4ヶ月分)でカバーしている印象。
・残業手当はつく。申請も問題なくでき...
給与制度:
自分の上司の評価と同じ等級と比較した時にどうかという部長の判断の二つで評価されます。そのため、上司が良い評価をしてくれても部長から...
平均年収
554 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
私が所属していた当時の話にはなりますが、級数と年次により給与が決まっていました。
1級(一番初め)から8級(部長級)までがあったかと...
企業カルチャー・社風:
若手社員からより高い精度を求められるケースもあるが、困難な場面の際にも相談できる環境はある。基本的には社内の風通しもよ...
平均年収
367 万円残業時間(月間)
45 時間勤務時間・休日休暇:
休日は土曜日出勤がなくなったためカレンダー通りあります。ですが年間スケジュールが年初めになっても出ないため、予定が決めづ...
事業の強み:
新規事業への取り組みをできる資金力あり、新しい事業へ挑戦をし続けています。信用があり、その点は大きな強みです。
事業の弱み:
中小企...
平均年収
276 万円残業時間(月間)
37 時間成長・キャリア開発:
資格を取るための努力を色々とされているが、現場仕事と栄養士は事務の掛け持ちで疲れてそれどころでない気がする
働きがい:
人手...
勤務時間・休日休暇:
朝は早く5時前出社もある。そこが遠い場合3時起きとかもある
基本的にワンオペなので勤務の仕方は自由に出来るし、休憩も好きな...
平均年収
456 万円残業時間(月間)
37 時間企業カルチャー・社風:
風通しはよく皆仲良く働いていました。
年配の方が多く、そういった方とのコミュニケーションをうまくできる方は向いています。...
勤務時間・休日休暇:
営業職に関しては、段取りが調整出来れば休暇は取れるが、置かれている立場によって、部署によっての不公平感は否めない。基本的...
平均年収
304 万円残業時間(月間)
13 時間多様な働き方支援:
営業といっても、BtoCになるので主に訪問販売もしくはご家庭への飛び込み営業になります。1日にインターホンを押す数は300...
勤務時間・休日休暇:
私の場合ですが、ワークライフバランスは抜群だと思っています。定時でほぼ帰っています。先輩社員より先に帰ってきまずいなどは...