459
万円21
時間勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りの休み。残業も事務所によって異なるが、基本20時間で収まるように言われている。大手企業だけにそこはホワイト...
給与制度:
給与制度:賞与は年２回。1年目はほとんど残業もなくて、基本給のみになることがほとんど。ボーナスは夏・冬合わせて1.5ヶ月分くらい。...
866
万円33
時間福利厚生:
退職金は、勤続3年以上でもらえると聞いていた。今どうなってるかよくわからない。
住宅補助等はないが、単身赴任者には、月10万円の支給...
給与制度:
評価項目が30項目以上あり、それぞれの項目について評価され、部署内の他の従業員と比較され、昇給の額や率が決定される。数字で明確に出...
516
万円27
時間組織体制・コミュニケーション:
非常に海外籍の方がここ数年で多くなっています。アジアからヨーロッパ、南米など多岐に渡り、やはり共通言語が英語と...
給与制度:
報酬制度に変更があり、良い評価を獲得することができれば6%以上の昇給が可能になりました。
一方で全体の5%程度が該当する悪い評価がつ...
387
万円18
時間福利厚生:
退職金は正社員の場合勤続3年以上で支給 地域社員では支給はありません。
住宅補助、寮は原則ありません。
持株会・ストックオプションはあ...
給与制度:
昇給という制度は、年2回あるものの実際に昇給されるかというと別問題。
ほとんどの人が月給で2～3000円ほど半年で上がっていくだけな...
541
万円17
時間成長・キャリア開発:
派遣社員なのでわかりません
働きがい:
資産価値世界一の会社とそこで働く人がどんなに洗練されて優秀かを肌感覚でまず知ることが...
福利厚生:
オンラインスクールのように、15〜45分程度のビジネススキルアップWebセミナー各種があり、在籍している社員なら無料で参加すること...
469
万円13
時間給与制度:
契約時から高卒、専門学校、大学、大学院生によって月給が3万円前後違います。
しかし、専門学校にて美容師免許、エステティシャン、ネイリ...
給与制度:
月次給与としては低めで、賞与で年収のレベルが保たれる。
年間で基本賞与は6月と12月の上旬に支給されるが、前年に業績目標を達成すると...
776
万円31
時間給与制度:
インセンティブ制
半期レビュー
年俸制
手当は地方の営業には手当が支給されている
本社勤務はとくになし
1年に1回レビューがあり 会社から昇...
企業カルチャー・社風:
外資系かつ競合他社(IBM,HP等)に比べると比較的歴史の浅い会社であるため、自由闊達で風通しの良い社風だと感じる。成...
441
万円37
時間給与制度:
全社員に対して等級が定められ、正社員は2～10等級に振り分けられる。社長やその他役員も例外なくこの枠組みに入っており、10等級：社...
事業の強み:
とにかく経営陣の判断力とスピードは早い。
特に新商品開発においては、どの企業より早く、
量も多い。
これは単に経営者のちから。
そしてメ...
385
万円21
時間事業の強み:
一応はアパレル大手にくくられる。一定の年代以上の人は知られている。
社内の雰囲気は部署によると思うが、悪くはないと思う。人間関係ト...
成長・キャリア開発:
ボーナス制度が無いのと、なかなか昇給しないのと
各店舗の教育は、ほぼ店長まかせとなっているので、
店舗によってかなりのスタッ...
459
万円34
時間評価制度:
近年では実力主義の会社に移行しつつあるがやはりまだ一部では上司の機嫌をたてて昇格するところが見られる。
上司にもよるが男性社員が多数...
福利厚生:
第一興商グループのどこかで一瞬でも働いたことがあるなら、永久に第一興商グループの飲食店やカラオケなどで社員割引があります。これは適...
823
万円42
時間給与制度:
職能に応じで至急され、グローバルの会社の業績によってボーナスなど至急される。シニアマネジャー以上、部長以上になると賞与を現金と株式...
勤務時間・休日休暇:
部署、エリアにもよりますが、土日にセミナーや学会が多いので、月に１、２回は休日出勤していました。
病院によっては土日も手術...
336
万円13
時間給与制度:
とにかく基本給が低くく手取り15万ぐらいです。
ボーナスも引かれて23万前後。
一人暮らしできる金額ではない。
配属先によっては休憩室も...
成長・キャリア開発:
入社後、東京の研修センターで約1週間ほど研修があり基礎知識を叩き込まれます。
2年目、3年目も研修センターでそれぞれの年次...
457
万円40
時間給与制度:
昇給の査定は半年に1回あり年2回あるので、業績を上げていけば、昇給幅も大きく獲得できると思います。賞与はありませんが、その分月収に...
企業カルチャー・社風:
頑張っている人が報われる会社であることを目指していることもあり、社風は大変ポジティブと思います。若い社員が多い会社では...
512
万円25
時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9：00〜17：00で、それ以降は残業となります。
お客様宅へ訪問する出張修理業務でしたので、よほど暇な時以外は...
給与制度:
年度初めに１年間の個人目標を作成し、年度末にその結果を評価された上で次年度の昇給、賞与が決められる。
余程の事が無い限り減給は無い。...
334
万円15
時間女性の働きやすさ:
若い年齢のスタッフが多く、店舗スタッフは男女の比率も多い。既婚と未婚、バツありなど色んな人材がいる。社風が比較的自由なので...
給与制度:
手取りは15万円程。一年で昇給は5000〜8000円ほどでした。役職は店長になってやっと給与に差がつく感じで、それ以下の社員は一年...
378
万円16
時間給与制度:
特別上がらないし、下がらない。一定の高くも特別安くもない金額が支払われます。チーフにならない限り増えることは無いです。賞与も高くな...
女性の働きやすさ:
女性が多い職場であり、女性を相手にすることの多い現場では女性が活躍しやすいのは当たり前ですが、上層部も女性が多いので色々な...
731
万円21
時間女性の働きやすさ:
産休中であったり育休明けで時短勤務をしている女性がとてもおおいです。相談もしやすく、休みやすい環境にあると思います。しかし...
福利厚生:
退職金の支給、社員持ち株会への入会が可能で、加入すると毎月の積み立て金額に応じた補助が出る。積立年金制度があり、将来に必要な受取金...
473
万円43
時間事業の強み:
全国展開をしており知名度もあり企業としての体力もあるのでコロナ禍においても耐えられる事
もあり季節のメニューやキャンペーンを強気で...
企業カルチャー・社風:
アルバイトの方が主体でお店が動いております。
若い社員の言葉を納得できない方々がいるお陰で肩身が狭い思いをする社員がおお...
412
万円30
時間給与制度:
基本的に給料に関しては薄給である為、社員の定着率に関しては極めて低い為、離職率は非常に高い。昇給に関しては4月に数パーセント昇給す...
給与制度:
私がいた頃は、働けるエリアの広さによって基本給が変わってました。
全国可能なら一番高く、地域に限定すると安くなるといったものです。
全...
452
万円29
時間給与制度:
仕事内容は病院や薬局、クリニックに注文された薬を持っていくことです。私自身は朝7時位に出社してその日に持っていく病院や薬局から注文...
成長・キャリア開発:
キャリア開発や成長について
医療総合商社の為、扱える商材が多く幅広い知識を身に付けることができる。裏を返すと
全てが中途半端...
377
万円41
時間事業の強み:
直接、顧客と話す機会が多く、その分商品の改善点など意見を吸い上げることができる会社だと思います。
個人情報が厳しくなる前の勤務の為...
企業カルチャー・社風:
古くからの営業の会社といった風土が色濃く残っている会社です。基本的にトップダウンで、決められたことや言われたことをする...
661
万円33
時間給与制度:
給与はグレード別の年俸制。年俸を15で割って、「12」を月給に振り分け、残りの「3」を6,12月の賞与に振り分け。月給には営業手当...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は1日7.5時間と少し短め。
直行直帰なため、事務所に行く必要がなく、無駄に長い朝礼などもない。自宅に社用車がある...
461
万円26
時間企業カルチャー・社風:
どんなに環境が変わっても「いついかなる時も、必要な商品を、必要な分だけ、安心、安全、効率的に届ける」という信念を貫いて...
給与制度:
給与は等級によって設定されており、定期昇給だけでなく人事考課や試験による昇格でも昇給がある。
また、最近では勤務地を限定する採用を行...
566
万円26
時間給与制度:
富士フイルムになって住宅補助の割合が減少した。
会社都合の場合7割負担だったところ、自己都合と同様3割負担まで落ちた。
評価制度:
グレ...
給与制度:
元親会社と元販売会社の社員で給与体系に乖離があった。それを今でも引きずる給与体系になっている。表向きは全国型・地域型としているが、...
398
万円44
時間給与制度:
昇給に関しては評価に準ずる
詳細は不明だが下記3点が昇給します。
1 基本給
2 地域手当て
3 見込み残業代 (20時間分)
私は八千五...
勤務時間・休日休暇:
土曜日は当番制 午前中 8時半〜12時まで
月一回程度出社。
出勤した場合の時間は、残業手当として支給。
当番がある場合は残業...
386
万円42
時間女性の働きやすさ:
店舗によるが男性が多いと重たいものを持ってくれるので女性でも働きやすいかと思う。
お酒を普段飲まなくても基本的には覚えられる...
成長・キャリア開発:
販促活動、店舗に売上アップの為の商品の展開
方法など考える事がかなり多く
他の会社でも活かせるような業務が多く、
かなりやりが...
388
万円23
時間勤務時間・休日休暇:
土日祝日は本当に休みが取れない。冠婚葬祭のみという感じ。面接時には月一程度調節して取れると聞いていたが、実際は冠婚葬祭で...
福利厚生:
私は契約社員だったのでなかったが、正社員は住宅補助が受けられる。
交通費も全額でる。
退職金はない。
あとは制服が貸し出される。規定の黒...
458
万円35
時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時のギャップはアルバイトという立場であり、ガソリンスタンド勤務希望であっため給油をする人のサポートをイメ...
成長・キャリア開発:
役職順にはなるが、整備士資格取得機会がある。
社員登用されれば、まずはじめに
危険物資格の取得にむけて
勉強会なども開催してく...
528
万円31
時間事業の強み:
現在、事業の柱となっている医薬品卸事業の売り上げだけでは利益が取りづらくなっている。
毎年薬価改定も影響し、今後もますます医薬品の...
事業の強み:
色んな事業を立ち上げているがどれもどうにもなりそうにない。結果的にMSに依存したフィービジネスばかり。どこかのメーカーと協業する...
381
万円16
時間成長・キャリア開発:
定期的なトレーニングや、本社から配信されるトレーニング資料などは非常に充実していました。洋服にどれだけ付加価値をもたらす...
給与制度:
給与は他のブランドに比べると低く感じますし、実際に低いという声は多いです。
半期の評価も店舗ごとのマネージャー次第という感じで、マネ...