平均年収
541 万円残業時間(月間)
42 時間事業の強み:
全国展開をしており知名度もあり企業としての体力もあるのでコロナ禍においても耐えられる事
もあり季節のメニューやキャンペーンを強気で...
企業カルチャー・社風:
アルバイトの方が主体でお店が動いております。
若い社員の言葉を納得できない方々がいるお陰で肩身が狭い思いをする社員がおお...
入社時の期待と入社後のギャップ:
車での配達ではあるが、年中無休ではあるため、雨や雪、台風の時は車での配達は大変。
顧客もその時に注文が集中する...
成長・キャリア開発:
販促活動、店舗に売上アップの為の商品の展開
方法など考える事がかなり多く
他の会社でも活かせるような業務が多く、
かなりやりが...
勤務時間・休日休暇:
基本朝7時半から朝礼開始、8時10分くらいに出発して、大体19時くらいに帰社後、翌日分の積み込み、事務処理等で20時くら...
給与制度:
給与は貰えるほうです。担当エリアによって貰える額の差が激しいです。人手が多い場所(例えば上野・新宿・秋葉原)は自販機の需要も高い為...
給与制度:
月の給料:手取り22万円(残業45時間含む)
その他、子供手当3000円、日当という弁当代が1日1000円貰えます。
住宅手当等の他の...
勤務時間・休日休暇:
働き方はフレックスタイム制を導入しておりますので、朝が苦手な方でも安心して自分のペースで出勤することができます。その反面...
経営陣への提案:
アルバイトの働き方を見直す時期に突入していると思われる。
数年前の時給の基準であれば、地方であれば高時給であったかと思うが、最...
給与制度:
交通費は規定があるけど全額出る。
賞与は一般的な基準で
手当てとしては同僚などの配送や創庫の荷積みを手伝うと量に応じて貰える。からこれ...
働きがい:
割と自由な社風だったので、定型な部分もありましたが、基本的には自分たちがやりやすい様にアレンジして行うことが可能でした。
プレゼント...
給与制度:
昇給は年1回(以前は2回)。
コロナ後はなかなか昇給がしづらくなった。
成果給と謳っているが実際は何年働いているかが判断基準になってい...
給与制度:
いくら頑張っても評価する人がまともじゃない
上の人間から手当の限度を指定され職務の数字上だけでしか判断されない。
初任給は高いが何年勤...
給与制度:
昇給は年2000円程度です。
ここ数年間で2度程給与規定が変わり、総支給額に変更はないが、基本給を下げられました。
交通費はマイカー通...
事業の強み:
酒類の中でも和酒に強く、特約メーカーが多いため、強豪卸より差別化した提案ができることが強みになります。
事業の弱み:
ビールの価格競...
モデル年収:
等級制で1〜9等級で分類されます。職務手当は営業職手当があります。大体平均すると3年ごとに等級が上がっていく感じですが、もちろん...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はパートだが長い。ほとんど毎日残業している。8時30から17時が定時だが、そこから1時間から2時間以上残業するこ...
事業の強み:
事業分量がとにかく大きいこと。全国の畜産農家から牛や豚を集荷している。
事業の弱み:
FAX文化が根強く残っている
システムが古い
事業...
成長・キャリア開発:
営業は大変ですがとてもやりがいがあります。えいぎょが好きでガッツがある方ならおすすめです。営業の仕事は土日休みですが、店...
事業の強み:
将来性がある。
今後着目されるであろう事業展開を先読みして展望、開拓しているので急成長がありそう。
今注目されている安全、安心、サス...
勤務時間・休日休暇:
休日の社内メール、お客様からの電話も常に掛かってくる状況。
電話に出るか出ないかは自由だが、営業部的には出た方が良いとされ...
企業カルチャー・社風:
食品業界、問屋業界では最先端をいっている。
現状業務が偏っている所が見受けられるが徐々に改善されている点がみてとれる。
組...
勤務時間・休日休暇:
部署により異なります
営業部は夜の接待が少なくても週に3~4回。成績の良い人は土日関係なく毎日行っている人もいます。
ドライ...
企業カルチャー・社風:
経営陣は挑戦という言葉が好きですが、会社全体に浸透しているかどうかは微妙です
全体的に明るく楽しい人、お酒好きな人が多い...
勤務時間・休日休暇:
正社員の方は、定時で退社する方は少なかったです。月次は作業の期限がとても短くて忙しいので遅くまで残業されている方もいらっ...
勤務時間・休日休暇:
部署に十分な人員がおらず、引き継ぎもあまり出来ているとは言い難い。そのため、手探りですべて業務を進めていく必要があり、今...
企業カルチャー・社風:
社長は家族経営になっている。
引き抜きがある程度ある為、経営陣に現場を知らない者が複数人居る。
本社と現場で話が擦り合わせ...
昇給・昇進スピード:
本人のやる気次第が大きく影響します。実績や結果はしっかり評価してくれる社風なので、結果を残せれば入社歴や年齢関係なく上位...
企業カルチャー・社風:
簡単に言うと会社優先 従業員は二の次
倉庫スペースや人員のキャパをオーバーして企業を詰め込む為出荷が終わる時間が遅くまで...
勤務時間・休日休暇:
残業時間やお昼休みは、配属された支店や部署によって、全く違います。
定時にあがれる部署もあれば、21時の部署もあります。
お...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも早くからある程度の采配と数字を任せてもらえることが多いが、担当客先やチームによって経験できる内容が異なる。...
勤務時間・休日休暇:
休暇は職種により異なるのと、配属地にも異なる。営業職は土日祝は休みだか、それ以外は勤務がある。土日祝に出勤した場合は、代...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良い。自身で仕事の調整ができれば定時で業務を切り上げる事は可能、かつ休暇も取りやすい。
人の入れ替わ...
企業カルチャー・社風:
カルチャーに関しては、イメージ通りブランド愛が強い人が多く、良くも悪くも染まりきっている印象。
風通しは良い(上司部下間...
勤務時間・休日休暇:
休日日数ははしっかり確保されています。連休取得もあり、残業代もしっかり払われます。そのため残業代ほしさに残っているのかと...
賞与:
基本は基礎給与ひと月分。組合の交渉により増額あり。
インセンティブ:
インセンティブの支給は一切無い。百貨店の店舗という形式上インセンティ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は固定でした。学校のメニューによっては早出のお願いをされることがありましたが、年に2〜3回程度で30分早く出勤出...
給与制度:
飲食業界、特に給食業界としては適正か、多少は恵まれているほうでないかと思う。年間の出勤日数や、夏休みなどのまとまった休みがあるので...
勤務時間・休日休暇:
残業時間は少なく、プライベートの時間は確保しやすいと思います。
休日はシフト制で、前月の中旬~下旬に部署内でそれぞれの担当...
事業の強み:
青果事業と花卉事業の両軸において、総合商社としてお客様の要望に対し総合力で様々な価値を提供できるところ。
青果事業においては、北か...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスという言葉が一般的になる前から取り組んでいたことからどの全社的に残業時間はほぼない。
もちろん残業をし...
事業の強み:
輸入ワインに特化した卸売を営んでいますがその取り扱うブランドが世界の一流どころが揃っており商品力ではこの規模の会社では随一だと思...
企業カルチャー・社風:
親会社が親会社たけに福利厚生は良いとは思うが、人間的で言えば、社員を大事にすることには大いに欠ける。
組織体制・コミュニ...
事業の強み:
大手の卸なんできられる等なければ、仕事が無くなることは、ないと思われます。
ただ安定してるかといえば、そうは、思いません。
事業の弱...
勤務時間・休日休暇:
部署によって休みは異なるが、基本的に年間休日は多い。
人材事業では土日祝日+夏季休暇3日、冬期休暇は暦によってだが3が日ま...
勤務時間・休日休暇:
ポジションにより市場の開場日や、関係者の都合に合わせなければいけないため、深夜や早朝出勤、土曜出勤、日曜の稼働が必要な場...
福利厚生:
福利厚生面に関しては個人的には満足しています。
前職では住宅補助、社員寮、退職金制度、社員持株会などはなく恩恵を感じる部分がほとんど...
給与制度:
年3回の賞与があり、そのうちの1回は業績賞与の為、業績にもよるが、業績賞与も出れば、賞与自体はそこそこの金額となる。一方で基本給が...
事業展望:
時代、環境の流れによって販売方法や仕入れ方法などが年々変化し、お客様の層や幅、要望もすでに変わってきているので弊社も常に変化に対応...
給与制度:
昇給、賞与については自分の行動次第で決まると思うので、例えば業務時間外に仕事に繋がるような行動をしたり、それによりでた結果などを自...
給与制度:
職能給、勤続給、営業手当、産地連絡手当の合計が月給となります。営業手当と産地連絡手当の中に1ヶ月あたり45時間分をみなし残業代とし...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間(定時)は、6時30分~15時30分になります。休み明けは残業が当たり前です。その分休市前は早く上がるようになっ...
福利厚生:
大変充実していました。寮は若い子だけですが希望者はほぼ入れ、語学勉強や傷病手当、産休後の時短勤務等も充実しています。ホテルなので館...
福利厚生:
福利厚生は、退職金制度・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・財形貯蓄などがあり、さらに転居を伴う転勤に対しては家賃補助や配属先...
福利厚生:
福利厚生は充実してる。29歳くらいまで1万5千円で社宅で住めるので良い。しかし社宅を選ぶ際に、伊藤ハムが決めた不動産としか、社宅を...
企業カルチャー・社風:
コンプライアンスを厳守した活動を目指しているものの、現場での業務とのギャップがありその乖離をどうやって埋め合わせていく...
給与制度:
給与は他の食品会社と比べて少し高いか。
外資系だが昇給は安定しており年3%前後は上昇している。
テレワーク手当7000円
住宅手当150...
勤務時間・休日休暇:
テレワーク推奨をしており、職種にもよるが月1回くらいしか出社しない人もいる。
東京本社に関しては座席もフリーデスクになって...