- 1
- 1
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
部署によってはステップを踏んでしっかり成長できるが、基本的には上の人の背中を見て学べべスタイル。
それで成長しない社員はで...
教育・研修:系列での研修があり、評価が高まれば全国の舞台での実況など大きなチャンスをもらえることもたくさんある。また会社の枠を超...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
テレビの裏側などが働いていて実感した。
違う部署だったがローカル番組の撮影だけでなく生放送の情報番組などなかなかできないことをさせ...
給与制度:
昇給はあったが微々たるものだった。
まだ夏と冬でボーナスがあったのがありがたかった。
手当は基本的なものは備わっていると思う。
あまり良...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修はほとんど無し。職場が常に忙しいため仕事の引き継ぎもぎこちないところがある。常に自分から学んでいかないと仕事にはつい...
企業カルチャー・社風:
実力さえあればやりたいことをやらせてもらえる。
組織体制・コミュニケーション:
少しドライなところがある。次長クラスなど人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署による。報道、制作系の部署は残業がない日がない。そもそも番組の時間上、定時で仕事ができない。
多様な働き方支援:
リモー...
女性の働きやすさ:
部署によるが、報道、制作系の部署ではかなり働きづらいように思う。この部署で結婚して子供を産む未来が想像できなかった。第一優...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
交代もなく、ほとんど定時で帰れて残業も無い為、女性にとっては働きやすい職場かもしれません。逆に男性にとっては残業もできず給...
勤務時間・休日休暇:
印刷業なので土曜出勤は月1はありました。
比較的休みは少ない方かと思います。
毎日自分に与えられる仕事内容がある為、自分がい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
まだまだ年功序列である。若手社員を育てようとしてくれるため挑戦する機会は多く与えられる
組織体制・コミュニケーション:
上...
成長・キャリア開発:
内勤の人には先輩から勉強会を開いてもらえる
働きがい:
毎日発行されている新聞を作るので、多くの人に見てもらえる
また、自分が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:今月会社厳しいからとりあえずこれだけしか渡せないと言われ、2万円を渡された事がありました。額面は様々でも、同じことが何回も。前職で...
勤務時間・休日休暇:残業は2時間やって当然で、それは定時内だと思ってくれという訳の分からない規則がありました。10時くらいまでやるのが続いた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間休日休暇:
自分で仕事を調節すれば取れます。長期休暇をカレンダー以外で取るのは、なかなか大変。いい顔はあまりされない。会社独自の休暇はなく、会...
仕事の裁量権:
入社10年近くなってくると与えられるような気がします。仕事を選ぶことはできませんが、その仕事に対して意見を言って通ることはあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
記事を掲載する上で、アポ取り、企画、執筆など、さまざまの工程を短期間で何回も繰り返す。多くの人と会うので、肝が座るようになり、フ...
勤務時間・休日休暇:
働き方改革に力を入れ始めたため、公休や有給は繁忙期以外消化できる。しかし、公休数は基本的に9日と決められているため、カレ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
定期昇給もあるにはあるが、大幅なアップは無い。
定期的な新入社員がいるわけでは無く、どちらかというと欠員補充的な入社が多いため、
年功...
企業カルチャー・社風:
提携が用務が多く、挑戦することはほとんどない。
組織体制・コミュニケーション:
気さくな人が多く、会話もしやすい。
ダイバー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
工場内が思った以上にうるさい
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:私の部署は比較的に有給が取りやすかったです。同じ部署の人と相談して決められたのが良かったです。残業も余りなかったのも働...
- 1
- 1