平均年収
339 万円残業時間(月間)
25 時間女性の働きやすさ:
どんな仕事でもそうだけど、
本当に環境による。
あとは自分次第。
ただ、他の企業に比べると女性が多い分キャリアアップも女性でもな...
女性の働きやすさ:
女性9割の企業のため、女性の働き方に理解がある人が多く、産休・育休も取得率が高い。また時短勤務なども採用しているので子育て...
企業カルチャー・社風:
私は1年以上働いています。この会社についての私の経験に基づく口コミをお伝えします。 まず第一に、会社は働く環境におい...
事業の強み:
クリエイター人材の派遣や人材紹介をする会社としては古株のため、一般的な派遣会社よりは各業界内での信頼や知名度は高い。また、各現場...
給与制度:
前提として、僕は契約社員でしたので、それを念頭においてほしいです。
年二回の昇給審査があります。
福利厚生の中に、会社の1.5キロ圏内...
オフィス環境:
私は仙台勤務だったのでその環境についてレビューします。
オフィスは新しくて綺麗で最上階なので眺めも最高です。七夕祭りでは花火を見...
平均年収
414 万円残業時間(月間)
11 時間勤務時間・休日休暇:
残業はほぼ無いが、挨拶やコミュニケーションもあまり無い職場。
電話とその他媒体の同時作業が求められる。
電話終了後の後処理時...
成長・キャリア開発:
まずは初めに2週間程度、東京での集合研修があります。
そこである程度施術内容や知識をみにつけたり、どんな感じで患者様とお話...
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさに関しては部署によるのでなんともいえないのですが、わりと働きやすい方だと思います。定時で帰れる方は帰ってま...
給与制度:
賞与は比較的高いと思います。やればやった分だけお金が増えるので完全歩合と言う
メリットがたくさんあると思います。
扱う商材によっては、...
成長・キャリア開発:
クリエイター職での実務経験を学びたい人は一度経験してみてもいいかもしれないです。案件をもらったり、客から指示や制作での要...
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接の際には何も言われなかったが、出勤初日に有期雇用だと告げられた。
店舗にもよるかもしれないが、研修などは特...
給与制度:
二年目からはみなし残業となるので、一年目は働けば働く分稼げるが、二年目は仕事面と給与面からみてもしんどい思いをするように感じる。ボ...
企業カルチャー・社風:
クリエイティブへの評価は高い。逆に言えば、営業職の評価は低い。電通、博報堂などの大手広告代理店業務がほとんどであり、大...
勤務時間・休日休暇:
有給は営業先の休み期間となる夏休みに全て使うよう言われるが、5日以上申請すると、休みすぎと指摘される。
そのため有給消化は...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期・閑散期がはっきり別れるので
メリハリをつけて働けます。
特に取引先が夏休みになるタイミングでは有給は取り放題と言って...
企業カルチャー・社風:
創業者が現役でいらっしゃるので考え方は今の考え方と少しずれているように感じました。
社風にあるリフレックス制度は店舗スタ...
勤務時間・休日休暇:
他のスタッフと被らなければ土日(上司と相談で月1〜2は)基本希望休程度通ります。ですが、9-12月は平日のみです。
勤務時...
企業カルチャー・社風:
おとなしい人が多い。成長意欲を持ってガツガツと仕事をしている人は少ない。
また、風通しは良い方で役職者に対しても役職名で...
勤務時間・休日休暇:
正社員でもシフト制で働きやすい。残業は多め。研修は手厚いがデビュしたあとのフォローは弱いのでやめる人はやめる。人柄やコー...
成長・キャリア開発:
お子様の着付けと女の子のウィッグを使ったヘアセット等を基本的に全員が身につけることができます。
各スキル、一年に一回くらい...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期と繁忙期でない時の、パート、パートナー社員の、収入の差が激しい。
基本的に撮影の予約が入っている時間帯しか出勤できず...
平均年収
469 万円残業時間(月間)
29 時間事業の強み:
店頭マーチャンダイジングを基本として、流通サポートからクライアントの売上をサポートしトータル的にクライアントの売上を上げていくこ...
成長・キャリア開発:
インストアソリューション本部に関しては形のある商品を持っているわけではないので、我々が提供するサービスにどのように価値を...
企業カルチャー・社風:
古い体質で風通しが悪く平均年齢もかなり高いです。工場では1番若い社員さんは30前半で20代は一人もいませんでした。やる...
勤務時間・休日休暇:
営業は自分で外出などのスケジュールを決めることができるので、立ち寄り出社や直帰などは可能です。有給休暇は取得しやすいです...
働きがい:
いろんなことにチャレンジができる環境のため、働きがいはあると思います。手を挙げればチャレンジできる環境があり、チャンスも転がってい...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はとても多く、若いうちからいろんな仕事を任せてもらえます。ただ育成環境などはあまり整っていないため取り敢え...
事業の強み:
事業の強みは情報を届ける配布インフラ。千葉県内で毎週約170万部配布しているインフラは競合他社にない強みです。このインフラを活か...
働きがい:
地域新聞社での働きがいは、多くの面で感じられます。まず、ちいき新聞は地域社会に密着し、地元の人々に役立つ情報を提供する貴重なメディ...
勤務時間・休日休暇:
開発者なのですが、勤務体系がシフト制なので土日も祝日も関係なく、月に8日間しか休めませんでした。
しかもお盆も正月も関係無...
オフィス環境:
勤務場所によって、通勤のしやすさが変わる。市川だと、駅から歩いて出勤する場合は他の拠点よりも、海が近いので工場や倉庫が多く交通...
経営陣への提案:
社員の評価を細分化し、ミドル層(入社後3年目以降の社員、実務経験を積み、他社への転職を視野に入れやすくなった社員)の離脱を防...
企業カルチャー・社風:
文化、になるのか分からないのですが。創業は2000年4月。引き受けた仕事は何でも受ける、という社長の考えから生まれたの...
給与制度:
インセンティブがありますので、仕事のモチベーションを保ちやすいです。しかし、そのためには小さなチャンスを積極的に掴まなければならな...
企業カルチャー・社風:
社風で一番好きなところですが、人間関係の悩みが一切ない。理不尽や派閥といった面倒なものも全くないです。親切な人ばかりで...
企業カルチャー・社風:
真面目で前向きに努力する方が多い。
休日も自己成長の為に仕事に向き合う方が多いことも特徴的である。
地頭が良い方が多く建設...
事業の強み:
出版不況の中でも需要がある部門である。特にコロナショックにも強いことが強みである。
また、グループ会社がある為、書籍出版以外にもご...
企業カルチャー・社風:
コロナ前は部署内で定期的に交流のための飲み会(代金は会社支給)が開かれていた。
またアルバイトは金髪もOK。服装もよっぽ...
勤務時間・休日休暇:
1〜3年目のうちはフレックスタイム制の為、残業時間に制限があるので規定の残業時間を超さないよう休みをとる習慣がある。が、...
勤務時間・休日休暇:
40時間分の固定残業代が出ているので残業時間問わず固定の給与が出ます。ただ、前日の帰り時間が遅かったり作業や打ち合わせが...
企業カルチャー・社風:
中途採用が多い。Web広告業界未経験スタートがほとんど。多種多様な人材がいるため、コミュニケーションをとってより良い発...
給与制度:
制作の場合、給与は新卒の手取りで19万円くらいでした。また、昔は家賃手当てもありましたが、おそらく今は廃止されているかと思います。...
企業カルチャー・社風:
個性豊かな社員が多く、風通しが良い会社。中途で入社する人も多く、良い意味で会社に染まりすぎていない人が多い。それぞれの...
給与制度:
会社規定で役職の基本給が設定されており、役職が上がると昇給をしますが、他社と比較すると上昇幅は少ない方かもしれません。営業職なので...
事業の強み:
バス社内のステッカー広告がこの会社での唯一の買い切り枠であった。それが弱みの部分でもあったように思うが、そのぶん、当時からデジタ...
福利厚生:
福利厚生に関しては家族手当や資格取得手当、退職金積立精度などがあります。また社内行事として社員旅行や年度の初めのキックオフなども企...
給与制度:
昔はインセンティブ制度があったそうだが、今は賞与が年2回となっている。
また年4回の昇給・昇格制度があり、自分の頑張りをきちんと評価...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制。休みの希望は織り込んでシフトを作成してもらえるが、月の労働時間に決まりがあり、こちらの承諾を無しに有...
事業の強み:
写真判定業務については安定している。他社の参入もほぼほぼ考えられない。
事業の弱み:
写真判定業務以外が弱い。実際に競輪場運営につい...
給与制度:
給与は、大卒初任給は手取り19万ほどで当時でも良いほうだった(残業代含むため、かなりの残業がある。定時の6時ごろに帰れるのは、校了...
福利厚生:
住宅補助などはなかった。
通勤は車を貸し出してくれて社用車で通勤ができたのでとても助かった。
でも社用車があることで、終電という概念が...
勤務時間・休日休暇:
トップシーズンと閑散期の差が激しい。
多くても残業30時間くらい。あとは人による。
土日は9:00-20:00、21:00ぐ...
成長・キャリア開発:
入社前にさらっとでもブライダルの行語や仕事内容の流れ、会社の仕組みの研修をしてもらい、所属した会場でも流れを細かく教えて...
女性の働きやすさ:
女性が、結婚しても働き続けられる環境だと思います。出産後、仕事復帰する方は比較的多い印象があります。
また男性の育休取得も進...
勤務時間・休日休暇:
基本的には暦通りの休日となる。お盆休みはないので、有給休暇の支給が少ない若手社員は仕事がなくても出社することとなる。年に...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はくれます。
基本的に、手を挙げ、やり切ると宣言出したらやってくれます、。
少し古風かもしれませんが、長く働く...
働きがい:
既にある仕事に取り組むというよりも、新たな仕事を生み出していく、案件を作り出していくという働き方です。自ら新たな仕事を見つけたり生...