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東京都千代田区丸の内1丁目8番1号
広告・マスコミ（テレビ・ラジオ）
3.2
口コミ4077件
求人
1
件
平均年収
550 万円残業時間(月間)
26 時間
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
会社が大きくなり生き残るのにコスパ重視になることはとても大切なことだと思う。
しかし、現場を見てほしい。少なくとも2年前獲得部...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
目標などに対して発破をかけられたりすることはありましたが、営業職としてはこれくらいは当たり前と理解が出来る範疇でした。
年...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
どんな仕事でもそうだけど、
本当に環境による。
あとは自分次第。
ただ、他の企業に比べると女性が多い分キャリアアップも女性でもな...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性9割の企業のため、女性の働き方に理解がある人が多く、産休・育休も取得率が高い。また時短勤務なども採用しているので子育て...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
私は1年以上働いています。この会社についての私の経験に基づく口コミをお伝えします。 まず第一に、会社は働く環境におい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
本当に就業先によります。働き方も、休日のとり方、休日の多さなど。働く時間も、夜勤があったりなかったり、本当に配属された現...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
私は仙台勤務だったのでその環境についてレビューします。
オフィスは新しくて綺麗で最上階なので眺めも最高です。七夕祭りでは花火を見...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
私は入社前は、マーケティングを極めたいと思い、転職させていただきました。
面接は若い人事担当の方とお話をしまし...
年収・給与 について
給与制度:
フルコミ営業の現場で働くこの企業では、スピード昇進が魅力的です。成果を上げれば年齢や経験に関係なく、すぐに昇進できるため、キャリア...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は比較的高いと思います。やればやった分だけお金が増えるので完全歩合と言う
メリットがたくさんあると思います。
扱う商材によっては、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はあります。毎月支給されます。とても助かっています。
入社時期にもよりますが、有給休暇は15日ほどもらえて勤続年数や月数やそ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
海外で、実施する合説に運営として帯同するチャンスがあり、1年間の中でも数回、ボストン・ロンドンなどエリアも幅広い。
ただ、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助や寮などはありませんが、社会保険完備、健康診断や通勤手当などはありました。退職金も確定拠出年金があります。通勤手当以外、手...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗の雰囲気によって変わると思うが、無理な業務量で仕事が大変な事はない。
教育がしっかりしてるし、わからないことがあっても...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助会は一切なしです
通勤手当は実費支給ですが、確か上限が50,000円とか決まっていると思います
退職金は確定拠出年金を積み立て...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
できるのは在宅勤務であり、家以外での勤務は認められていないためリモートワークとはいえない。モニターは、無料貸出あり。在宅勤...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
広告代理店の系列組織で有りながら、独立した価値観をしっかり持った会社です。直接受注の案件も多く、また、自社でプロダクト...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新卒も中途社員も基本的は仲が良くわきあいとしている。若手はやる気があればなんでもチャンスを与えてくれる会社。新卒入社で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は営業先の休み期間となる夏休みに全て使うよう言われるが、5日以上申請すると、休みすぎと指摘される。
そのため有給消化は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期・閑散期がはっきり別れるので
メリハリをつけて働けます。
特に取引先が夏休みになるタイミングでは有給は取り放題と言って...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
企業カルチャー・社風は、エンターテインメント業界のためかなり自由な社風。仕事に集中できない時にはギターを弾いたりしてる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によってかなり異なると思います。エンタメの最前線で働くような部署はかなりハードワークをしていて、休日も出勤することが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
派遣社員でも社内にある書店（日経関連しか無いです）で20%オフで本を買うことが出来ました。自社関連とはいえ時には興味深い本も有りま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
雑誌や英字新聞はじめとする専門誌も発行されており高度な内容然り専門書のような経済にとても強みがある新聞であると感じています？若い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
常に人手不足の為、研修が終わると色々任される。
だが時給は研修期間から変わらない。
人件費の削減を店長は上司からシビアに求...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
お子様の着付けと女の子のウィッグを使ったヘアセット等を基本的に全員が身につけることができます。
各スキル、一年に一回くらい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
おとなしい人が多い。成長意欲を持ってガツガツと仕事をしている人は少ない。
また、風通しは良い方で役職者に対しても役職名で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
当時EC推進部で新しいサービスを立ちあげるところに携わらせていただいた。
サービスの名前を皆で考えたり、システムの仕様な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
創業者が現役でいらっしゃるので考え方は今の考え方と少しずれているように感じました。
社風にあるリフレックス制度は店舗スタ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
他のスタッフと被らなければ土日（上司と相談で月1〜2は）基本希望休程度通ります。ですが、９-１２月は平日のみです。
勤務時...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間
フレックス制と謳っているが、校正業務では基本勤務時間が定まっている。しかし、月に〇〇時間働くという点はフレックス...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は夜遅くまで作業することも多く、そういった場合には、終電に間に合わない日も多々ありました。
繁忙期以外でも、残業は多...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
１つの仕事が始まって終わるまでの流れの間に入り込めたことです。そうすることで、安定的な売上の構築ができるようになる、非常に魅力的...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風としては、長い歴史のある会社ですが何事にも挑戦を続ける印象が強く、風通しもよく常に成長を続ける会社だと感じています...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
２０代の若い人が多い。新卒で入る人もいれば、新卒で入った会社をすぐに退職してここに入る人もいる一方で、３０代やそれ以上...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
しっかりと挑戦させてくれる。
風通しは良く、下からの意見が上にしっかりと吸い上げされる。
が、基本的にコストをかけるべき所...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業職は業務時間外は基本的にテレアポ、営業時間外はリストアップをしなければいけないので、かなり肉体的に負荷が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業職で言えば「売る力」が身に付きます。
経営者への提案を通して求められることは多種多様。商材を売って終わりではないため、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トップがとにかくすべてだった。男性社会だなと思っていた。いい意味でも悪い意味でも会社の中がすべて。外部の人の意見を聞く...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく当時は残業が多かった。派遣でも週4５時間近くまでいくこともあり、社員はそれを超えてお叱りを受けている...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
東海エリアのマスコミとして圧倒的な強さを持ち、独占的な情報が日々大量に入ってくる。一方で東京新聞のゲリラ精神、反骨精神的なところ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
産休や時短などの制度は整っているが、各部署によって実際活用できるかは異なるようだ。
本社には横になれる女性休憩室がある。
医...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
事業の強みは情報を届ける配布インフラ。千葉県内で毎週約170万部配布しているインフラは競合他社にない強みです。このインフラを活か...
成長・働きがい について
働きがい:
地域新聞社での働きがいは、多くの面で感じられます。まず、ちいき新聞は地域社会に密着し、地元の人々に役立つ情報を提供する貴重なメディ...
年収・給与 について
給与制度:
インセンティブがありますので、仕事のモチベーションを保ちやすいです。しかし、そのためには小さなチャンスを積極的に掴まなければならな...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
海外のコンテンツとの独占契約を結んでいることが強み。
日本ではまだ知名度はなくても、主に米国のマーケットで機能しているマーケティン...
年収・給与 について
給与制度:
会社から徒歩圏内、渋谷駅から2駅以内の特定条件での住宅手当があります。家賃が比較的高いエリアの為、最初は贅沢できないが、仕事に注力...
年収・給与 について
給与制度:
昇給年2回
賞与なし
給料は上がりづらいです。
有給も取りづらくかなり残って消化しきれない事例などもあり
特に使える手当てなどもなく
新卒は...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務はシフト制、服装はジーンズ以外で自由と募集広告に書いてありましたが、実際のところシフト制ではなく完全にフ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
非常にハードワークな社風で、給料にみなし残業代45時間が含まれているのでその分限界ギリギリまで残業をすることが求められま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は人によってばらつきがある。
残っている人はいつも遅い印象。
定時以降に打ち合わせや会議が入れられることもある。
若手の残...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はあるが、営業なので自分でスケジュール管理をすれば有給は取りやすい環境だった。だが、通常営業日なのでお客様からの電話...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が少なく、手当で給料が構成されていると感じる。昇給制度は細かく分かれており、誰がどのレベルにいるかは本人でもわからない場合が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
なんにでもチャレンジさせてくれる社風ではある。若いうちでも声を上げれば聞いてもらえる。
風通しは非常に良いと感じる。仕事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
前後出勤時間は配属先によって違いはありますが、
制作スケジュールに応じて自分で時間帯は選べるから通勤帰宅ラッシュを避けて通...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に良い面も悪い面もしっかりと説明を行ってくれるため、入社後のギャップはあまりなく、むしろ思ったよりも大...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員の成長を後押ししてくれる環境が整っていると感じる。新しいことに挑戦したいと思った時に、それを受け入れてくれる風土が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制。休みの希望は織り込んでシフトを作成してもらえるが、月の労働時間に決まりがあり、こちらの承諾を無しに有...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間：フレックス制を導入しているので人によって変動はしますが、9:00～18:00(8:30～17:30)が所定勤務...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦しないことが最大の失敗、という風潮はあるかと感じています。
何度も同じ失敗を重ねたり、悪意のある行為はもちろん咎めら...