平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休日は週一日が基本ですが、長期休暇も取れる。また、日曜、祝日は出勤ですが、平日に休みが取れる。土曜日も基本的には出勤です...
仕事内容:勤務時間が希望を取り入れられる。勤務日を自由に選択できる。ホールの仕事をしてます。配膳、レジ。洗いもの。新しい料理の提案。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:会社の設立から17年で急激に成長してきた企業な為、社歴のある他企業と比べると安定性には劣ります。しかし少子高齢化の中、国内外に...
成長・キャリア開発:国内海外問わず、事業が拡大して上場を目指して取り組んでいますので、常に新たな知識を得ていくことが必要です。少数精鋭で行っ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
特に制度はなく、社長が決定する。小職が退職前に賃金制度、評価制度を作成し、本年8月スタート予定になっている。仕事の内容や難易度、仕事の...
評価・昇給制度:
評価は前回答項目にて説明している。評価時期は3月度に年一回、仕事内容や時間数、難易度などによる賃金テーブルを設計しているが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
会社として社員の育成制度は余りない。したがって本人が強い意志をもって資格や専門能力を習得する必要がある。
働きがい:
若い人...
女性の働きやすさ:
女性の管理職も少ないがいるので本人の努力で上位職を目指すことができる。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
顧問先の企業様により休日祝日は全く関係ないが。事業主様との面談が主であるためスケジュールは調整次第でどうにかなる。事業主...
評価制度:
完全な実力主義である。顧問先を獲得し、いくつ担当を受け持つかによって給与が違ってくる。自分の給与は自分で稼ぐことが基本であるため、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:フィットネスジムのスタッフとして現場に立ち、会員様のトレーニングを処方、フォームのチェック等を行っています。一般的なトレ...
教育・研修:入社後すぐに約3ヶ月間社外研修を行なうが、まだ出来て約5年ほどの企業の為、社内研修やアルバイトスタッフへの研修がまだまだ充実して...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:顧客の特性上、普段日本で生活しているだけでは出会えない、世界各国の人々と出会うことができる。その方々と関わることで自分の知見が広が...
給与水準:繁忙期とそうでない時期の差があるのは前提とした上で、忙しい時は勤務時間が長くなることがあるので、一定以上の残業に対する手当や、休日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制を導入しており、社内ミーティング等のために必ず出勤しなければならない時間として決められている時間以外は...
企業カルチャー・社風:
2020年に設立されたばかりの新しい法人で、経営者も比較的若いこともあり、フレックスタイム制やリモートワークを導入した...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:社員合宿などを行う施設があり、寝食をともにして朝まで語るなど意識の共有などを目的としたイベントが多かった。ワークシェアリングという...
働きがい:社会貢献を会社理念としてかかげており、会社利益追求型ではないとおもいました。やりがいは感じるものの評価されているかどうかはわかりに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:現在は、電子化しているのかもしれませんが紙ベースの申告なので、確定申告時や給与支払報告書など提出するときは23時ごろまで残...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:マネージメンタルする立場の人が、親会社に振り回されており、信念がない!マネージメントの資質に問題がある!
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:プラント稼動時は夜勤等、社員一人での作業をさせられている。1時間の休憩を取るとその間の作業が貯まってしまうので、休憩しない時の方が...