平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:やりがいに関しては365日を通して実感せざるを得ないくらいに強く感じるのではないだろうか。特に子どもの成長はとてつもなく早い。自分...
教育・研修:毎月、毎週のように本当に多種多様な、様々なジャンルの研修や意見交換をする園なので、最初は大変だと思うかもしれないが先輩方も優しく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:農繫期の二ヶ月は、大変忙しく自分の思った日に休日休暇が取れなく、残業も多く農家の人達に迷惑をお掛け無いようにしているけど、二ヶ月の...
勤務時間・休日休暇:タイムカードがなく自分で受けた仕事を、自分で納得するまでするから残業が、多くなり自己申告なので自分で調整しながら申告する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
支援制度は分かりませんが、受付業務でもお金を扱い、PCで統計表等記録したりするので、簿記資格等たくさんの資格に通じると思...
女性の働きやすさ:
自分は生理が重くて大変なのですが、顔色が悪い等先輩がすぐ気づいてくれ、その日はデスクワークに専念させていただけました。
腰を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
よく言えば自由、悪く言えば「ほったらかし」
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はほどよくコミュニケーションがとれてい...
給与制度:
営業は、売上によってインセンティブと昇給が設定されている。
評価制度:
営業は売上次第です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
明るい雰囲気
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは多い
ダイバーシティ・多様性:
基本的になし
勤務時間・休日休暇:
残業は少なかった
多様な働き方支援:
リモートワークは無かった
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:良いところを感じない。言葉は悪くなるが、社員は肩書きだけ。パートの方が仕事ができる。パートがいないと仕事が成り立た...
企業理念の浸透:企業理念云々より、まず先に、社員が人の上に立つ立場であるということをしっかり自覚すべき。パートや派遣を本当に駒のようにしか感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】特に心打たれる事は無かった。我が身ばかり気にしている。当たり前。
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】バブル期には、いたが今はいない。我が身が大事ばかり。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給ありと記載はありまずが何年働いても全くないです。
毎月の給与からも差し引かれますが、賞与からも日頃の早退、遅刻、欠勤分が引かれま...
勤務時間・休日休暇:
基本的には日曜日と祝日は休みですが、ショートステイは365日開いてます。
有給は以前より取りやすくはなりましたが、それでも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:教育制度が充実しており業務に関連する内容ならば、通信教育・講習会への参加費用は会社負担で、受験のための出張は出勤扱いなの...
給与水準:ハローワークが発表している業種別平均支給額に+20%した金額が基本給のベースとなっているのに加え、福利厚生が充実しているので助かっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
自分はとても満足していた
忘年会などもあり交流はふつうにあったのでよかった
オフィス環境:
一人一人長椅子があって、机もあったので休憩時...
成長・キャリア開発:
資格をとらせてもらえる
先輩が隣で指導してくれるので不安になりながら作業する事はなかったので率先して仕事できた
働きがい:
チ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
・ノルマなどがなく、結果として稼いだ利益に応じて配分されます。
・月あたり150万円の粗利を残せると、年収ベースでは500万程度と説...
勤務時間・休日休暇:
・設定されている年間休日はそこまで多くないのですが、社長からは有給を積極的に取得するように、というお話をいただき、実際多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年二回は必ず査定してくれます。
昇給の基準もしっかりしてて頑張っていればちゃんと評価してくれます。
頑張れば頑張った分だけ給料に...
勤務時間・休日休暇:
基本残業はないのでプライベートも充実させやすいのではないかなと思います。
連休も事前申請すれば快く快諾してもらえるので家族...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格は取りに行くが
費用は一回だけ落ちたらあとは自腹。
研修はセンターみたいな所であるが
人がいなければやらない。
働きがい:
地...
福利厚生:
通勤手当は少ない
オフィス環境:
行きにくい
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
【会社内】
社長室一室 執務スペース(現在6人で執務スペースを共有している)執務スペースと壁を挟んでお客様との打ち合わせスペース...
組織体制・コミュニケーション:
リフォーム事業部 社長・監督(男性)新築事業部 店長・監督(女性・男性)20代スタッフ二名(男性・女性)はリフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは月に4回ほど、担当現場によって一ヶ月休みなしもざらにある。月に1日ほど朝だけ仕事の日もあった。代休などは取れなく、...
成長・キャリア開発:
資格などの支援は一切なし。現場で見て学ぶ、経験を重ねる事によって実力がついてくるので他社の同業種には転職しやすかった。
働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【周囲からのサポート】地方都市ならではの監視社会があります。休日もどこで何をしていたか、誰かが知っている状態です。向こう三軒隣の...
給与水準:・法定最低賃金を大幅に下回る給料・残業代は一切なし・住宅補助なし・仕事に必要なパソコン等の機器も貸与なし・車も自家用車を社用に回さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
一応、地域の先進医療を受けられるそうだが、ここしかないので、仕方なく通ってるようだ。
事業の弱み:
公務員体質 潰れないからあぐ...
経営陣への提案:
電子カルテ、職員間で科を超えて、見放題は、やめた方がいい 閲覧権限を制限すべき 今は、どうなってるかわかりませんが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:忙し過ぎて丁寧な掃除ができていない。海の近くで防災が不安になる。利用者全員避難は難しいと思う。モップなどが古い。
オフィス環境:掃除は普通。忙しくて丁寧に掃除ができない。備品は充実している。夜勤が夜トイレ掃除やフロア掃除をする。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
部屋は個室。Wi-Fi完備で基本的に携帯はつながるしかし、休暇面では交代要員がいないため海運業界では休暇が取れない。海運局や面接時...
給与制度:
海運会社なので一定の妥協は必要。意見があったとしても船長や上司の命令は絶対。そうでもないと船上生活では自分の命だけではなく上司やそ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
そんなに給料が高い訳では無いけれど、別に低い訳でもないので、納得はしておりました。ボーナスも年に2回貰っていましたし、別に特別不満...
福利厚生:
オフィスは綺麗でした。家賃補助は無いです。退職金もないです。通勤手当は普通にちゃんとあります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
今後日本の小規模自治体は減少の一途をたどると言われています。そういった自治体で働くことは将来性が無いように思われたり、住民の方々も...
事業の弱み:
行政職員なのでどうしても予算内で仕事をしなくてはならないので、新しいことを始める際のハードルは高いと感じた。営利事業ではないため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当はあります
車でも公共交通機関でもでます
オフィス環境:
飲み物は好きなだけ飲めたのでそれだけです
あとは休憩室なんてないのでプラ...
組織体制・コミュニケーション:
定期的にマネージャーが店舗を見に来てくれたり、話を聞きにくれたりしますがそれだけです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:残業代については申告した実労働時間分はしっかり支給されます。仕事についても、お客様とのやりとりや、仕事の進め方について...
給与水準:締め切りが設けられている業務がほとんどですので、タイトなスケジュールを余儀なくされる場合があり、残業もやむを得ない事が多いです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:施設は、障害者施設の為に利用者との意志疎通が少し難しい為、一つの改善策に時間がかかってしまう。利用者に対して職員が少ないようにも思...
働きがい:同僚同志の協調性があり、互いにマイナス部分を補えている。これによって、改善するべき部分は、都度話合い改善に向けての策はすぐにできる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:専門の学術分野のため、自分の好きなことを追求できる可能性がある。博物館の仕事自体、間口の狭い世界だが、ここは比較的入りや...
給与水準:正社員でない限り、額面18万、手取り15万程度。そのため結婚に縁遠い。20代後半になっても貯蓄と生活費で精一杯で家族を増やすという...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:営業力のない社員は結果に繋がらないので、歩合がつかない等はっきりと結論が出てしまう。会話術は教えて理解出来る物ではなく...
働きがい:個性を重んじる社風で、日本特有である服装や髪型等に囚われずキャラクターに期待を寄せる会社である。皆が各自出来る事を出来...
平均年収
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--- 時間勤務時間・休日休暇:現在はどうか分かりません。部署にもよると思いますが、拘束時間はとにかく長い。酷い時は15時間くら...
勤務時間・休日休暇:休みの日数が少なく感じた。半月毎に休みが決まっていたが、ギリギリにならないと決まらなかったので休みの予定がたてられなかっ...
平均年収
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--- 時間成長・キャリア開発:【成長できる環境か】特に感じたことがなく、今の環境とかなり違いがあって、答えられることがなし。
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】目標に対して実績がともない、達成感を感じた時や仕事の内容に満足した時。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
評価制度:規則が大変厳しく、残業が多いです。しかも、自分が教える時間よりも残業の時間の方がとても長かったです。もっとも酷かったのが残業をかな...
社内制度:規則が大変厳しく、残業が多いです。しかも、自分が教える時間よりも残業の時間の方がとても長かったです。もっとも酷かったのが残業をかな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:高知県では将来性も高く企業努力もできています。昔に比べてパチンコ店のイメージより接客業として確立してるように感じます。県外進...
雇用の安定性:契約社員というスタイルをとっていますが、契約解除といったことは今まで聞いたことも見たこともないです。しかし、現在とても仕事内容...