294
万円24
時間女性の働きやすさ:
札幌支店では、女性の管理職の方も多く、比較的女性が活躍しやすい会社であると思いました。全国展開の会社なので、他の地域の事は...
給与制度:
給料は低いです。残業で稼げる月は助かりますが基本給が少ないため賞与は少ないです。会社のふいんきも各支店によって異なります。忙しい月...
271
万円14
時間給与制度:
基本給は17万円だったのですが、コロナによる給料の減額があったため、入社当初に比べると手取りの金額が少し下がっていました。(ブラン...
働きがい:
販売が楽しくない、辞めたいとスランプになったときにも、顧客様がきてくださるとやっぱりこの仕事をしていて良かったと思います。
あなたか...
545
万円21
時間給与制度:
基本給が低いのが特徴。それを埋める形で、都市手当、残業代、各種手当等があります。
試験に受かれば基本給はあがりますが、受からなければ...
給与制度:
賞与が他社と比べて高い。
現在はコロナ禍の影響で減収傾向に
あるかもしれませんが、私が在籍中は
年間で月収の約6ヶ月分出ていました。
その...
406
万円25
時間給与制度:
基本給は、職能の階級が9段階あり、階級ごとに3段階のグループがあり、そのグループ内で上限の基本給が決まっており、昇給金額もそのグル...
勤務時間・休日休暇:
基本的に月10日前後の休日数である。
仕事柄、シフトでの勤務になる為、土日休みに当たることは少ない。
私の場合は月に1〜2日...
447
万円20
時間企業カルチャー・社風:
古い体制が残っている。
年功序列であり、若手は苦労してなんぼ、という感じはある。
接待というほどでもないが、偉い人が現場に...
勤務時間・休日休暇:
そこそこ良かったのではないか
ただ、本人の主体性次第ではどうにもなる部分であり、また、私が入社したころと激変しているので一...
678
万円26
時間企業カルチャー・社風:
若い社員でも、いろいろなことに挑戦でき、よい成果を出せれば、もちろん社内で表彰されたりします。
ダイバーシティ・多様性:...
勤務時間・休日休暇：じぶんで勤務時間を管理しやすい。仕事との調整はもちろん必要なもののフレックスや有休もとりやすい雰囲気があり、毎年全て消化...
441
万円29
時間給与制度:
昇給：契約社員は初め時給1000円強からスタートし、出勤率月80%以上を半年維持するごとに10円/時給が上がります。ただし、202...
評価制度:
契約社員でした。
コールセンター部門の勤務でしたが、いろいろな窓口にまわされコールセンターだけではなくオフィスワークもありました。昇...
336
万円31
時間福利厚生:
一般的な福利厚生はあります。その中で良かった制度は、懇親会費用の一定額の会社負担、会社の健康保険組合があるため診察料が安くなる、引...
給与制度:
基本的にはみなし残業かつインセンティブはないので給料は安定しています。一年に数か月、キャンペーンの様なものを開催してくれ、特定の商...
527
万円16
時間給与制度:
派遣会社から派遣されていたので、初めに提示されていた時給で働いていました。
職場の人間も優しい人やフレンドリーなタイプの人が多く、小...
福利厚生:
大手企業グループの為福利厚生はとても充実しています。雇用形態により待遇はちがうが、総合職の場合には充実した家賃補助があり、財形、会...
400
万円28
時間給与制度:
主な仕事は某有名携帯ショップでの端末の新規販売、機種変更、修理サポート、店じまいの際の在庫確認などでした。
シフト制の為、残業が発生...
福利厚生:
退職金制度はありません。
住宅補助は、転勤者に対して社宅がありますが、期間は6年間までです。寮はありません。
財形貯蓄はありますが、会...
424
万円30
時間給与制度:
残業がある前提でお金を貰うといった印象。残業が0だとしたら給与は著しく下がるので基本給はそこまで高くない。
認定の資格試験があり、そ...
勤務時間・休日休暇:
基本的に店舗への在籍となり、店舗にて勤務をする為、土日祝やゴールデンウィークなどの世間的な長期休暇での休みは諦める必要が...
410
万円30
時間勤務時間・休日休暇:
【勤務時間について】
配属先が路面に面するドコモショップなのか、ショッピングモールのテナントとして入っているドコモショップ...
事業展望:
≪携帯ショップ業界の今後≫
・来店者が減る
・ショップ数の削減
・雇用が減る
・携帯ショップの役割が変わる
現在MXモバイリング株式会社史上...
371
万円39
時間福利厚生:
休暇
有給休暇
入社半年が経過した社員・アルバイトを対象に、年次有給休暇を付与します。
アニバーサリー休暇
年に1度、記念月に3日連続休暇...
福利厚生:
福利厚生には富んでいる方だと思います。女性が働きやすい環境であることを大前提としていますし、産休はもちろん、産後も働きやすいように...
601
万円46
時間企業カルチャー・社風:
男女平等に、能力に応じて様々なお仕事を任せてもらえたと思います。3駅ルールで会社から3駅以内のエリアに住む人には補助金...
企業カルチャー・社風:
メガベンチャーなだけあり、取引先も大手が多いです。複数でプロジェクトを運営していきます。つねに進化していくネット業界の...
329
万円17
時間企業カルチャー・社風：
とにかく良い人しかいない。
少しでも出来ることが増えると自分事のように喜んでくれて、褒めて頂けるため自己肯定感が上がる。...
女性の働きやすさ:
育休・産休の制度が全部署整っており女性陣たちも以前より女性が働きやすくなったので体制が整ってきたなと思います。
育休あけの復...
601
万円31
時間福利厚生:
退職金：多くの企業で取り入れている「一時金のみ、年金のみ、一時金と年金併用」があり、自分のライフスタイルに合わせ選択できるのが良い...
勤務時間・休日休暇:
暇な時期と忙しい時期の波が激しい。
プロジェクトに入ると忙しくなるが、どれくらい忙しいかはプロジェクトによる。
高難易度で短...
429
万円41
時間給与制度:トライアルカンパニーの給与制度として賞与という形ではないが四半期ボーナスといって頑張りによって３月に一度支給される賞与みたいなもの...
勤務時間・休日休暇:
休暇取りやすいです。 休暇時間もしっかり取れてました。 ...
524
万円42
時間給与制度:
他社にはない、魅力的なインセンティブ制度が設けられております。
仕組みとしては、【基本給＋達成歩合＋業績歩合】が主な内訳になっていま...
給与制度:
実力主義の会社
やったらやった分だけ評価をされる。年齢は関係なく評価をされる。
ただ、だからといってピリピリしている環境かといわれると...
571
万円26
時間福利厚生:
福利厚生については、ベネフィットプランなどかなり充実していたように思う。また、健保から年に二回程度のディズニーランドの割引券をもら...
事業展望:
リニアの事業は今後難しくなると思います。まず、なぜリニアをやらなければならないかが弱いです。表向きは東海道新幹線にバイパス補完を持...
340
万円43
時間事業の強み:
営業で取り扱う商材が、①法律で契約の義務がある事②誰でも分かる話なので難しい説明が不要な事③その他営業に必要な作業はクライアント...
給与制度:
昇給は、半年に1度設定されている目標への達成度合い5項目＋リーダシップ、主体性などで決まる。おおよそ千円～5千円程度の昇給、昇格す...
1013
万円57
時間事業の強み:
従来とのマスメディアとの付き合い、それにブランド力。ブランド力によってクライアントから新しい仕事を任されやすいし、従業員も優秀な...
企業カルチャー・社風:
人が資産という企業風土ではあるが、どうしても担当するクライアントの文化の影響も受けがち。それだけクライアントに寄り添う...
471
万円32
時間給与制度:
基本的に年功序列で、毎年月1万円程度の昇給がある。その他は昇進したりするといくらか給与が上がる。昇進の速度は優秀ならある程度早くな...
給与制度:
初任給がかなり低いです。しかし最初は生活が制限されるので出費が限られ、また寮生活なので家賃などが取られない分手取りに回るので、意外...
700
万円46
時間事業の強み:
一応大手広告代理店ということもあり、大きいクライアントから小さいクライアントまでいる。
アニメ関連に強いため、それらを利用したコラ...
勤務時間・休日休暇:
部署や業務内容・クライアントにもよりますが、勤務開始時間やリモートワークは自己裁量で決められ、比較的自由に働ける環境です...
354
万円17
時間給与制度:
一年に一度、自己評価の制度があり、上長との面談（中間面談と自己評価後の面談）を経て昇給する。
昇格へのチャレンジは一年に二度機会があ...
勤務時間・休日休暇:
残業は、ほとんどない方かと思います。
あとは、お店の形態や、取り扱いの店舗により残業時間が変わり、また、繁忙期によっても残...
1389
万円35
時間勤務時間・休日休暇:
担当部署、業務によりけりかと思うが、勤務時間、休暇については調整しやすい。
ただし自分の業務を自分で調整するスキルが必要で...
給与制度:
給与面では特に不満はありませんでした。
他社と比較しても高い水準にあると思います。
どこまでの生活レベルを求めるかで変わってくるかと思...
419
万円33
時間企業カルチャー・社風:
とにかく利益追求に関して厳しいといった感じでした。営業できる社員がえらく、売れない社員への風当たりはきついものがありま...
給与制度:
ストックオプション制度があり、自分の頑張りが直接反映される、といった面もあるが末端の社員には正直どうでも良いレベル。
完全歩合制で売...
337
万円31
時間事業の強み:
強みといえば取引先が多いということと、その中でも人のストックが多いので、かなりの利益がでていて、会社自体が潰れることはないと思わ...
働きがい:
働きがいとして感じることはほとんどありませんでした。基本的にはメーカーの請負で常駐して淡々と作業をするだけなので、友人たちに胸を張...
413
万円23
時間福利厚生:
社員割引や福利厚生は様々な特典があります。自社製品の割引購入やスポーツジム、旅行、食事など色々なところで利用する事が出来るので、福...
勤務時間・休日休暇:
時間労働勤務に厳しく基本月の所定労働時間は超えないように店舗マネージャーが管理してます。残業する機会があっても
別日で時短...
1571
万円38
時間企業カルチャー・社風:
全10営業グループ(天然ガス、総合素材、金属資源、石油化学ソリューション、産業インフラ、自動車モビリティ、食品産業、コ...
企業カルチャー・社風:
組織の三菱。経営トップからの営業グループへの権限委譲は進んでいるが、その結果、各グループに意思決定機関廻りの官僚的仕事...
276
万円23
時間給与制度:
契約社員は時給も安く交通費無しでした。長年働いていても時給アップは無かったです。ただ発信系のセンターだとインセンティブがつくので成...
給与制度:
一年に３回評価される制度があり、等級が良ければ給与が上がる仕組みがある。一回の昇給額はお小遣い程度だが、常に昇給し積み重ねていけば...