平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】今は自営で混沌としてますが、企業では時間管理の重要性を考えるべきです。精神的な...
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】企業人時には、部下にも50%程度は取得させていました。自分でも50%ぐらいだった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当:距離に応じて支給
退職金:3年以上働いた人のみに支払われる。5年以上働いて17万程度。退職金はあまり貰えないと思った方が良...
給与制度:
昇給:年1回
賞与:賞与という名目では無く、寸志という形で全従業員一律の金額を渡されました。長年働いてる方も新人も同額でした。4〜8...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
業界他社と同様に退職金制度あり。DC制度があった。車の手当(ガソリン代程度)もあった。寮や社宅は無い。
オフィス環境:
かなりコンパク...
勤務時間・休日休暇:
週休二日、祝日、代休、しっかりとある。家族との時間を十分とれている人が多いと感じた。業種柄、ロケや取材による変動的なスケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
社長が様々なコネクションをもっているので、コラボレーションを行える。映画事業やスポーツ事業は今後の拡大も期待できる。しかし、メイ...
福利厚生:
住宅補助、財形貯蓄あり。通勤手当もある。寮や社宅、社員持株会やストックオプションは聞いたことがないが、おそらくないと思う。
オフィス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
山形県内4局目として開局時は「みんなと並んで歩きたい」をキャッチコピーに、若い社員ばかりで活気があったが、いつしかその...
給与制度:
ベアはありません。賞与は業績に応じて年2回支給。波が大きいので、賞与をローンのあてにするのはオススメしません。
評価制度:
人事評価制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:機長までなりましたが昇給などはありません。責任が増えて大変なだけです。40時間以上の残業は休暇時間としてキープされるだけでお金とし...
仕事内容:印刷部署はデータ作成などの場所と違いクーラーはありますが夏は暑く、冬は寒いです。他の部署に比べ会社からの評価は低く感じます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地元に愛されている放送局なので、私の働いていた頃の視聴率は高く安定していました。
近年はテレビ離れも進んできているので、より良い...
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に入社前と後でのギャップは感じたことはありませんでした。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
昔から山形に根ざした、プロの映像制作の力。
テレビの映像に関しては、山形では他には負けない実力があると思う
事業の弱み:
新しいことへ...
企業カルチャー・社風:
みんなが忙しく日々をこなしているため
風通しはあまり良くない印象
組織体制・コミュニケーション:
人によるが話しやすさはある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】緊急時の情報提供として、あらゆる人の助けとなっている。特に東日本大震災後には、感謝...
働きがい:【社員のモチベーションについて】高い。不規則な中でも、納得のいく放送をしようと、こだわりをもって働く社員が多いことから。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給料安すぎるから求人出してもなかなか応募がない。山形が給料安い求人が多いがその中でも安いです。応募するときは気をつけて下さい。
仕事内容:部署によって。とりあえずたのしくはないです。やりがいもないです。やる気も起きませんでした。暗くなります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ボーナスはなし。固定給なので、毎月の給料は同じ。役職就かないかぎり給料は上がらないが上がったとしても一万しか上がらない。
評価制度:...
福利厚生:
年に1回健康診断がある。会社負担。再検査の際は、実費。ムービーオン(映画館)とのグループ会社なので、名刺を見せれば無料で映画が見れ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長していける環境か】成長していけない。何千ものアイテムをExcelだけで受発注から売上まで全て管理しており、全注残の...
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】サービス残業に応じている人はキャリアアップしていたので、自身もそれを苦にせずに勤めてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
東北地方でほぼ独占している事業を持っていたので今後の経営次第では良い方向へ傾くかもしれない。
事業の弱み:
紙媒体が主な商品だが、イ...
成長・キャリア開発:
入社時に研修等はなく各部署先輩社員から具体的な仕事を通して指導を受ける形式。
働きがい:
自分で調べる等しなければ仕事になら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:入社当時は日曜日しか休めず、野球大会や上司の個人的なジベ処理の手伝いにに強制的に参加させられ日曜日も休めない事もありまし...
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】殆どの人は他人を思いやれる人でした。また他人を手伝える程の技術を持ち合わせていないので、次の仕事の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
何でもできるのである程度の力はつく。某大手新聞社への転職なども可能。
働きがい:
どんなに小さい記事でも、読者から記事見たよ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
新聞社で働く以上、記者であればある程度の残業をする覚悟は必要。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員の約半分は社外で勤務していたため、本社勤務の場合全員と顔を合わせるのは年に数回くらい。
若い人は少ないが、業務で困っ...
成長・キャリア開発:
仕事を通して仕事を覚えていくやり方なので、先輩がその都度教えてはくれるが、ある程度以上は自発的に覚えようとしない人はいつ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年2回の賞与 12月と7月あたり
評価制度:
年功序列
福利厚生:
交通費支給、営業であれば運転手当あり
支社であれば、住宅補助が支給される