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回答者別の社員口コミ(三井不動産リアルティ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
福利厚生:使える用途が少なく、さらに翌年に繰越す事ができないために消化されないこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
福利厚生:健康診断を受ければカフェテリアポイントが付与される。ただ使える用途が少
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:批判をすることは意外に大変。社員は多いのでいかに多くの見方をつけられる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:時々そのときはやってくる。基本的にフラットな組織なので、社長や役員と接
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:基本的に職責が上がれば自ずと責任も増える。仕事自体がある程度成熟してい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:不動産を一生やっていくなら楽しいと思うし、キャリアアップも道
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:ローテーションが激しいので、自分というものが確立できているか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:上期と下期で目標を決める。目標は上司が作った方針を元になにができるのか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:新卒は宅建をとることが命題なので、勉強会は頻繁に行われ、そこからネッ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:新卒からずっと同じ会社にいることを前提で幅広い研修、そしてローテーシ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】新卒で入社するならそれなり
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三井不動産リアルティ株式会社の回答者別口コミ (275人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月27日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年03月29日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
3.1
最新の回答:2015年12月14日
  • リテール事業部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年08月02日
  • リテール / なし / リテール 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年12月05日
  • リテール 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年11月09日
  • 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答:2021年06月29日
  • 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年10月05日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年06月23日
  • 営業事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年07月21日
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